xx学院教学单位2011-2012学年第二学期工作目标任务书.docVIP

XX学院2011-2012学年第二学期教学单位工作目标任务书 大学英语教学部 项目 工作目标 常规工作 教学 工作 1、人才培养方案优化、课程教学大纲修（制）订率达100%。 2、落实课程负责人制，合格课程通过率100%。 3、加强日常教学管理，保证正常教学秩序，教学差错、教学事故、试卷泄密为零；如有事故，其处理率为100%。教师调课率 1.2% 。 4、加强质量工程建设，院级教改项目申报数 2 项；院级以上教改项目申报数 1 项，其中省级教改项目申报 0项；其他质量工程建设项目新增数数 2 项；在建质量工程项目建设的任务完成率 0 %，其中按时完成教研项目并结题项目数 0 项%。 5、加强学生能力培养，组织或承办各类学科（专业）竞赛 2 次，其中组织参加省级以上竞赛 1 次。本学期学生获各类竞赛奖 1 人次 6、完善教研活动制度，学期开展教研活动 18次。 7、加强实习管理，本学期新建实习基地 0 个，安排在实习基地实习学生_0人；实验开出率 0 %，新增综合性、设计性实验项目数0 个，开放性实验室 0个。 8、加强教学质量管理，落实检查监督机制与反馈机制，平均听课率达100 %， 9、毕业论文在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成 / %。 10、落实二级教学管理体制，健全教学管理制度;教学文件（管理材料）提交及时率 100 %；教学档案归档率100%。 11、本系教师新开设的全院公共选修课 1 门。 12、有计划分步骤实施教考分离，实施门数达学院要求标准。 科研工作 1、组织好各项科研课题的申报，努力提高申报质量，申报院级课题 0 项；市级课题__1项；省级及以上课题__0项。 2、本学期教师在院学报投稿论文 4 篇；公开发表论文 5 篇。 3、加强学术氛围建设，组织各类学术报告（讲座）活动 1 次。 师资队伍建设工作 1、积极物色优秀专业人才，完成引进 1 人的年度任务。 2、制定教师培训计划，落实教师队伍培训工作。新教师岗前培训参加率100%，青年教师指导率100%；优秀骨干教师培养措施落实到位。 3、本学期外聘兼职教师开展学术活动 0 次。 4、严格考勤管理，考勤事故为零。 学生 工作 1、开展学风建设，学生出勤率高于 / ，学位通过率达到 / ，英语应用能力A级考试通过率 / ，大学英语四级考试通过率 / ，英语专业四级考试通过率 / 。 2、考取研究生 / 人；学生违纪率低于 / 。 3、2012届毕业生初次就业率 / 以上（不低于2011届水平）。年底最终就业率不低于 / %。 4、提交本系2011届毕业生分专业就业跟踪调查报告。 5、加强党支部建设和党员教育管理工作，加强教职工和学生思想政治教育工作。学生党员数占学生总数的 / %。 6、学生拖欠学费（含住宿费）低于总数的5‰，学生助学贷款还本还息违约率为0。 7、学生课外培养学分完成比例 / %。 综合行政 1、建设、更新部门二级网站，在本部门网站上发稿每周不少于1篇，在学院门户网站上发稿每月不少于1篇。 2、做好资产管理工作，做好安全工作，安全责任事故率为零。 3、按照学院要求及时提交本部门档案到档案室归档，归档率为100%。 4、每月召开1次及以上部门工作会议，落实、学习学院的各项规章制度。 重点工作 负责2012年全国大学生英语竞赛（NECCS）的组织、报名、初赛培训及考务、复赛等事宜。 管理创新 大学英语四级辅导班的培训工作；专插本学生的辅导工作。