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计件工劳动合同格式 计件工是按照完成工作量的件数来计算工资的劳动者， 签订计件工劳动合同需要注意什么呢 ? 以下是学习啦小编整 理的计件工劳动合同，欢迎参考阅读。 计件工劳动合同范文篇一 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动 合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 从二 O 年一月一日起至二 O 年十二月三十一日止，无 试用期。 二、工作内容和地点 ( 一). 乙方同意根据甲方工作需要，担任 操作岗位 ( 工 种) 工作。 ( 二 ). 乙方的工作任务或职责是产品生产、分装、包装 及厂部安排的其它工作任务 ( 二). 根据甲方的岗位 ( 工种 ) 作业特点，乙方的工作地 点为 珠海市 。 ( 三 ). 甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、 表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗 位或职务，乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工作， 双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为 本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 ( 一). 甲方安排乙方每日工作捌小时，每周工作伍天。 ( 二). 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，协商后可依法延长工作 时间，并支付延长工作时间的工资报酬。 ( 三 ). 甲方按国家和省的规定给予乙方享受法定休假 日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。 ( 四). 休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休 假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的， 按 《劳 动法》相关规定安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 ( 一 ). 乙方工资为计件工资制。公司具体计件工资单价 和计算方式作为计算劳动报酬的依据。 ( 二 ). 乙方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和 计件单价所得劳动报酬不低于本区域最低工资标准。 ( 三 ). 因甲方原因，若逢生产淡季，产量无法满足计件 生产的，劳动报酬按基本工资发放 ( 不低于本地区最低工资 标准 ) 。 ( 四). 甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。甲方至 少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息 日，则提前到最近的工作日支付。 ( 五 ). 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在 国家规定的医疗期内，甲方按国家有关规定支付病假工资 ( 按基本工资的 80%支付 ) 。 ( 六 ). 经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方工资中扣 除以下费用：参加社会保险的个人缴费部分、个人所得税、 公司规定的符合相关法律法规的其它费用。 五、社会保险 合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续， 社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执 行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ( 一 ). 甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动 卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安 全和健康。 ( 二 ). 甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行 安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及 其他业务技术培训 ; 乙方应参加上述培训并自觉遵守和执行 甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行安全生产 和工作。 ( 三 ). 甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法 规的规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规 定安排乙方进行体检。 七、劳动合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。