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企业职工关键在于落实读后感 提高能力素质抓落实。提高能力素质不是手段，是根本 目的，是贯彻落实科学发展观的重要内容，不是可抓可不抓 的事，而是各级党委领导的重要职责。党员干部能力素质长 期得不到提高，是党委和领导的严重失职。要在加强学习中 提高能力素质；在岗位实践中提高能力素质 ；在认真总结思 考中提高能力素质。 中心和省对教育实践活动要求非常明确，就是“主题不 换、镜头不变”。这就要求我们不能简单过关、蒙混过关， 一定要真抓实干，绝不动摇，以严的标准、严的措施、严的 纪律，践行好教育实践活动。尽对不能用自我感觉代替群众 评价，要密切联系群众，与广大群众真心交朋友，与困难群 众结对帮扶，拔掉妨碍感情交换的“铁栅栏”，撤除影响干 群关系的“隔离带”，消融群众心里的“冷疙瘩”。不断转 变工作作风，改进工作方法，延伸工作触角，扩大工作覆盖 面，切实解决群众放映强烈的突出题目。 近期，我认真详读了《关键在于落实》一书，读后，细 细品味其中的哲理让我深受教育和启迪，在二次创业的伟大 实践中，作为企业的一名职工，我们要不折不扣地落实各项 规章制度、脚踏实地干好本职工作，才能在企业的持续发展 中有所作为，才能使自己的人生价值有所体现。 、树立正确的职业观是做好落实的首要前提 军人以服从上级的命令为天职。作为我们企业职工来 说，都应该向军人学习，服从企业的各项决定。不然，我们 就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针，企业描绘的美 好蓝图也就不会实现。 中国共产党作为中国最广大人民的根本利益的代表，一 直将全心全意为人民服务作为党的宗旨。对每一个共产党员 而言，最重要的职责就是执政为民，做到权为民所用、利为 民所谋、情为民所系。为党尽责、为人民群众造福是每一个 党员干部的最基本要求。 在我们的社会环境中，职业只有分工的不同，没有高低 贵贱之分。不管你是当科学家，还是做清洁工，或是当部长， 都是为人民服务。国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥 的手说：“你当清洁工是人民的勤务员，我当主席也是人民 的勤务员。”我们作为新时期的企业职工，肩负企业发展所 赋予我们的神圣使命，我们只有正确对待自己的岗位，对待 自己的工作职业，才能不断发挥自己的潜能，积极主动落实 工作要求，完成组织交给的任务。 二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键 不论你从事的是何种工作，你都应该全身心地热爱，全 身心地投入，对本职工作保持积极乐观的态度，保持高度负 责、尽心竭力的精神。我们不应该以自己对本职工作没兴趣 为借口，得过且过，更不应该以本职工作所得到的报酬少为 托词，消极怠工。美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什 么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起 点。”的确，我们只有在起点上上紧前进的发条，才能具备 冲刺的条件，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步， 才能走得越来越稳。因此，只要对自己的工作出自内心的热 爱，即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。 三、服从组织的决定做好落实的天职 军人以服从上级的命令为天职。作为我们企业职工来 说，都应该向军人学习，服从企业的各项决定。不然，我们 就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针，企业描绘的美 好蓝图也就不会实现。 凉州区完善区委常委会工作规则，建立重大决策部署决 策研究、工作报告、协调推进、督促检查、考核奖惩制度， 以及党内重大决策征求意见制度，规范权力运行。建立“四 述“制度，组织8名乡镇、部门党政主要领导向区委全委会、 区纪委全委会述纪述责述廉述作风并进行民主测评，督促 “一把手”带头“作为”。 没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为 企业的职工，我们应该明确，忠于企业，爱岗敬业，无私奉 献，以服从企业的各项规定为天职，是做好落实的天职。 正如书中所写：落实是一种观念 ；落实是一种责任；落实 是一种意志；落实更是一种文化。我们不要在表态、开会、 造声势上做文章，而要在解决问题，狠抓落实上下功夫。我 们要把这种狠抓落实、坚决落实的的精神化作为一种思想武 器，把它用到热忱的工作当中去，使之变为一种动力，令我 们不甘落后，永不停止前进的步伐。 管理局结合近三年来企业发展的实际，结合内外部发展 环境，对今后的发展方向又进行了准确把握， 重新修订了《二 次创业指导纲要》，它是落实各项具体工作的行动纲领，为 我们干好工作提供了科学的理论、科学的方法和强大的精神 动力，我们只有坚决贯彻落实《纲要》，才能在企业的发展 壮大中作出自己应有的贡献。 “落实难、难落实”是一些党员干部经常挂在嘴边的口 头禅，为什么落实难，又如何去落实各项工作 ？笔者通过学 习刘玉瑛同志的《关键在于落实》一书后，受益匪浅。