新老员工联谊会.docVIP

新老员工联谊会活动方案 活动目的：为了更好地让新员工快速地融入到企业内部中，通过活动了解到公司的企业文化和人文精神，感受到众视大家庭的温暖，促进新老员工之间的沟通交流，增强企业的凝聚力以及员工对公司的归属感，培养员工的团队意识，为营造良好地竞争氛围； 活动主题：“我们在一起”——众视医药新老员工联谊会 活动对象：公司全体员工（80位）+7月份入职的新员工（40位）=120位人员 活动时间：暂定7月15日（星期天）13：30-17:30 活动形式：茶话会 活动地点：待定 活动事项： 序号 项目 完成日期 负责人 活动前期准备 1 活动地点的采点与确定 5日前 人力资源部 2 发放通知 10日前 人力资源部 3 采购活动物品（装饰品/水果/副食/饮品/礼品） 14日前 会务部 4 布置会场 14日 会务部 活动期间（活动流程） 5 领导致词 15日 李总 6 新员工小组风采展示（5小组） 15日 主持人 7 老员工部门风采展示（6部门） 15日 主持人 8 新老员工互动环节（互相自我介绍提问回答、安排2-3个互动游戏） 15日 主持人 9 个人表演时间（4-6个节日） 15日 主持人 10 6/7月份生日会 15日 主持人 11 合唱《相亲相爱一家人》 15日 全体人员 活动节目策划 环节一：风采展示与竞选： 要求：每组/每个部门必须以队名/部门称号、口号、节目表演来展示团队风采 由组长/主管组织组员各自自我介绍；选出“最佳士气风采展现奖”冠亚季奖 环节二：相互认识一下： 目的：使与会人员相互认识一下，创造一种轻松友好的气氛。 所需的材料：空白的可粘贴式姓名标签 步骤：在整个团体第一次集会时，给每人发一个空白的姓名标签。请每个人都填写下面各项内容：并投放在抽奖箱，以便一方抽出纸条和对方进行面对面交流和认识。 A． 我的名字是……。 B． 我有一个关于……的问题。 C． 我可以回答一个关于……的问题。 给与会人员几分钟的时间来对这些陈述做出思考，然后鼓励整个团体的人员聚在一起，使每个人与尽可能多的人打交道。 环节三：秀秀你的家乡话 1、目的：各地方言汇聚一堂，让与会人员进一步了解五湖四海兄弟姐妹们地区的人文精神，营造友好氛围； 2、步骤：由主持人给出指定的字条，让参与者用家乡话读出，并介绍家乡美，例如：介绍家乡的景点、美食、风俗等 环节四：互动小游戏 、衔纸杯传水 1、目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。??2、要求：人员选10名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。 （二）、歌词对对碰 分成二组(10人一组)，主持人出一个字，参赛选手唱出的歌词中必须有该字在其中，以抢唱方式，最后哪一组中的选手唱不出歌词将被淘汰出局，在10分钟内哪一组人员较多者为胜方，败方将接受惩罚； 费用预算： 会议租金:2500-3000元 水果：约800元 糖果/坚果：约250元 饮品：约300元 装饰品/游戏小道具：100元 游戏礼品:20份*10元=200元 风采展示奖金：一等奖：400元 二等奖：200元 三等奖：100元 总计：700元 奖状：三张 6/7月份生日礼品：预计15人*15元=225元 背景画：100元 蛋糕一个：150元 合计：5825元