9-成本管理部岗位说明书.docxVIP

  • 133
  • 0
  • 约3.83千字
  • 约 8页
  • 2021-02-02 发布于天津
  • 举报
目录 TOC \o 1-5 \h \z 1、部门架构及岗位配置图 . 1 2、岗位说明书 . 1 2.1 成本管理部部长 1 2.2 成本管理岗 4 1部门架构及岗位配置图 岗位名称 编制 成本管理部部长 1 成本管理部副部长 0 成本管理岗 3 合计 4 注:设置成本管理部副部长岗位,但目前不设编制,未来视具体情况可增加编制。 2、岗位说明书 2.1成本管理部部长 一、基本信息 岗位名称 成本管理部部长 所属职级 所在部门 成本管理部 岗位编制 1 二、岗位概述 组织开展成本体系建设、成本管理及工程预结算管理等工作,合理控制目标成本,促进公司 产品战略落地。 三、工作关系 直接上级岗位 副总经理 直接下级岗位 成本管理岗 内部联系部门 综合管理部、内控中心/纪检监察室、党群工作部、计划财务部、安全保 卫部、经营管理部、投资发展部、工程管理部及下属子公司 外部联系单位 设计单位、施工单位、材料设备供应商、造价咨询公司 四、主要职责与内容 成本体系建设 组织建立和完善标准成本科目,并推动公司内部成本科目的统一; 组织建立和完善公司目标成本管理体系,包括初步设计阶段概算审核 及施工阶段成本测算、成本优化等; 组织建立公司内部预算机制、成本预警机制; 参与项目后评估工作,负责项目成本等方面的评估; 指导、监督下属子公司成本体系的建立及实施工作,并组织对下属子 公司的成本管理工作进行监督、检查和指导。 目标成本管理 统筹制定合理的各阶段设计限额标准,参与图纸评审,并对设计的经 济性提出意见; 组织确定施工过程的目标成本总控指标,分解成本控制指标,指出控 制要点; 统筹编制项目目标成本控制指导书,根据成本控制指导书,提出成本 控制意见及风险预警,并监控目标成本控制和限额落实情况; 指导、监督和审核下属子公司目标成本的编制。 动态成本控制 依据目标成本对项目的动态成本进行管理,并组织建立目标成本预警 机制; 统筹建立项目动态成本信息台帐,组织编制成本月报,分析目标成本 变动情况,汇总并上报项目动态成本,提出目标成本调整建议; 统筹监控动态成本,对无效成本、超出变动率成本提出预警或强控建 议,并跟进后续调整情况; 组织审核项目的设计变更、工程签证费用,并提出成本控制意见。 工程预结算管理 参与公司项目估算审核工作,组织项目的概算、预算、结算编制及审 核工作; 组织审核项目进度款支付、结算; 组织公司工程项目结算审计工作; 统筹工程跟审单位的日常对接管理工作; 督导工程报价和结算等经济资料的整理归档。 成本信息管理 组织建立和完善工程造价和材料设备价格信息资料库; 组织收集公司内及其他工程造价信息资料,进行专题或综合的成本分 析和研究,统筹建立案例库; 3.指导、监督下属子公司建立动态成本信息台账, 及时汇总到公司本部。 成本管理监控评估 统筹公司所有经营、建设项目的成本管理及监控工作; 参与工程、材料及设备的招投标工作,统筹编制招标清单及预算控制 价; 组织公司所有类型招标采购的成本审核工作; 统筹公司、下属子公司资产(包括政府回购项目和自有投资项目形成 的资产)的升级改造及大修成本管理工作; 参与合冋有关计价条款的拟订与审核。 部门管理 制定本部门相关规章制度及工作程序; 依据公司目标合理制定部门目标,并编制部门工作计划; 制定本部门预算,合理控制费用支出; 开展部门人员管理及团队建设,完善部门整体建设; 制定人员培训计划,实施部门人员培训,负责本部门人员的考核工作。 其他职能 组织落实本部门相关的党建工作及党风廉政建设工作; 组织实施本部门相关的非行政类直接采购工作,负责本部门相关的供 应商管理工作; 统筹本部门合同管理工作,包括合同台账的建立、相关的合同谈判、 拟定、签订及实施管理等工作; 统筹本部门相关的资料管理工作; 配合其他部门开展相关工作,完成领导交办的其他工作。 五、任职资格 学历 大学本科及以上学历,房地产经营管理、工程造价、概预算经济、项目 管理、工程管理等相关专业,能力出众者可适当放宽要求 工作及岗位经验 8年及以上成本管理等相关工作经验, 5年以上部门管理经验, 能力出众 者可适当放宽要求 专业技能 1.精通建设工程造价专业知识、工程概预算定额、工程量清单计价的运 用,了解常用建筑材料、设备的性能和市场行情,熟悉机电安装设计 /施工相关知识 精通房地产行业业务运营和管理流程,金融财税行业相关政策,国家 相关政策、法规、标准及规范 具备丰富的成本管理知识和实践经验,熟悉成本管理、招标采购业务 及工作流程,合同法、招投标法等相关法律法规, 工程、材料(设备) 市场价格信息,国家及当地的工程造价信息和政府文件 能力素质 具备较强的沟通表达能力、文字处理能力、协调组织能力和团队管理 能力 稳重细

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档