工资管理需求分析.docVIP

3：嵋传您管理务荻 需求分析规格说明书 TOC \o 1-5 \h \z 「引言 3 1.1编写目的 3 1?2项目背景 3 1?3定义 4 1?4参考资料 4 1.5组员分工 4 2?任务概述 5 2 7目标 5 22运行环境 5 2.3条件与限制 5 3 ?数据和图的描述 6 37顶层图 6 3.2数据流程图 7 3.3数据库介绍 7 3.4数据表字典 7 3.5数据表字段字典 8 3.6实例图 9 4?功能需求 14 4.1功能划分 14 4.2功能描述 15 5?非功能需求 17 5?1数据精确度 77 5.2时间特性 /7 5.3适应性 /7 6?运行需求 18 6.1用户界面 18 6.2硬件接口 18 6.3软件接口 18 6.4安全需求 18 7?其它需求 19 1?引言 1.1编写目的 随着科学的进步,一些公司不断发展壮大急需一套完整的工资 信息管理系统帮助企业的财务主管部门提高工作效率,实现企业工资 信息管理的系统化、规范化和自动化。然而本系统包括修改员工信息、 员工基本工资金额、设置其他项目的金额（奖金、福利、津贴、扣发 等）,设置工资计算公式等,能够和管理系统、考勤管理系统相结合, 使单位实现工资信息管理的自动化,无疑将给企业管理部门带来很大 的方便。真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。有利于财务 部门对员工工资的管理,减轻人事部们的任务,提高公司