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精品文档 军队医院人员定岗定编实施方案 (征求意见稿 ) 二 〇一二年五月六日 为进一步深化医院发展内涵，规范人力资源管理，激发调动 医务人员工作积极性，提高工作效率和管理效能，医院决定实施 人员定岗定编管理，对人力资源的规划、配置、考核、分配与激 励等进行整体优化，推进医院规模、结构、质量、特色、效益协 调发展。为此，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导， 以国家和军队人力资源管理相关 法规政策为基本依据，积极适应医院建设发展需求，紧密结合科 室工作实际，通过科学配置人力资源，动态实施岗位管理，定期 进行绩效考评，实现节约人力成本、提高工作效率、确保医疗质 量、规范医院管理的目标。 二、基本原则 （一）尊重现实原则。 坚持循序渐进，尊重现有岗位和人员 的实际情况，通过定岗定编合理调整人员结构，对工作负荷与压 力进行有效分解，对各岗位人员的工作数量、质量、效率进行合 精品文档 精品文档 理评价，保证人员与岗位匹配。 （二）因事设岗原则。 坚持以满足