结构化面试问题提纲（精选）.docxVIP

结构化面试提纲 面试项 目 测评 要点 提问及考评要点 沟通表达 理解能力 分析能力 语言表达能力 说服影响他人能力 对所提 问题是否能 够通过分析判断， 领会要点，并且 说理深刻、透彻 ，分析全面，条理清晰，能 顺畅 地将自己的思想、观点、意见 用语言表达出来 能够清晰表达自己的 观点，影响他人， 使他人接受自己的 观点 答非所 问的人其洞察力、理解力有问题 观察、倾听，或提一些小案例，要求其分析、判断举例如下： 如果有一条理由 证明我 们应该选择 你而不是其它求职者，这 条理由是什么？ 你在这家公司最大的成就是什么？ 请说说 你成功地使 别人参与、支持你的工作，并达到了 预期目的的例子。 时间 管理和 计划性 平衡 时间 需求能力 制定并完成工作 计划能力 通过事先 规划和运用一定的技巧、方法与工具 实现对时间 的灵活以及有效 运用，从而 实现目标 善于制 订工作计划，将事务整理 归类， 并根据 轻重缓急来进行安排和 处理是否为计 划提供 预留时间 ，掌握一定 的应付意外事件或干 扰的方法和技巧； 准备应变计 划  你是怎 样计划每天（每周）的活动的？ 讲讲你曾 经遇到的同 时接受很多工作任 务的经历。你是怎 样设法完成 这些工作的？ 请描述一下你是怎 样计 划一个特 别 忙碌的一天的？ 以前公司有没有全勤 奖，拿过 全勤奖没有？ 专业 及经验 －知识水平 － 专业 特