人力资源形考作业第04任务.docxVIP

PAGE PAGE # 网上形考作业第04任务0030 一、多项选择题（共 15道试题，共30分。） 囚1.公共部门人力资源通用的培训形式包括（ ABCD）。 CB 部内培训 交流培训 工作培训 学校培训 满分：2分 31釦2.影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（ ABC [￡ 人口总量及其变动状况 人口的年龄构成状况 」C.劳动力的参与率 D.人口的受教育情况 满分：2分 冷1釦3.中国公共部门人力资源生态环境面临的问题是（ ABCD）。 S! 人力资源生态环境的不平衡性 人力资源政策体制建设环境还不完善 人力资源管理环境滞后 劳动力市场环境还不成熟 满分：2分 ■MM.与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现岀（ ABC）的特征 [S 公共部门绩效目标的复杂性 公共部门绩效形态的特殊性 公共部门绩效的评价机制不健全 D.公共部门绩效测量的困难性 满分：2分 31釦5.人员招募与选录的评估主要包括（ [E ―I A.数量评估 B.收益评估 」C.质量评估 」D.成本评估 满分：2分 31釦6.公共部门员工福利的内容可分为（ [E 」A.福利补贴 B.探亲与休假 .」C.福利设施 D.福利服务 满分：2分 31釦7.市场经济条件下人力资源生态环境具有 [E A.系统性和复杂性 」B.动态性和稳定性 .」C.相关性和独立性 D.竞争性和法制性 满分：2分 $