2007年人事管理制度.pdfVIP

人事管理制度 第一章 总则 1. 本规章根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，并结合公司实际情况制订。 2. 本规章系公司基本规章制度，所有员工均应该严格遵守。 3. 本规章所称“员工”是指依本规章与公司建立劳动合同关系的劳动者。 4. 管理职权 4.1 公司企业管理部全面负责人力资源工作的管理、 人事规章的制定修改、 督导实施、 宣传解释工作； 4.2 各部门负责人负责监督本规章在各部门的执行情况， 反馈有关规章的实施信息及当地政策变化情 况，并提出改善建议。 5. 本规章的职务级别定义： 5.1 公司自上而下的职务级别为：总经理级、经理级、助理级、员级； 5.2 总经理级：包括总经理、副总经理。 5.3 经理级：部门经理（含车间主任） 。 5.4 助理级：会计、出纳、各部文员、仓库管理员。 5.5 员级：各类技工员级：各类技工（包括初级技工、中级技工、操作工、学徒、钳工、水电工、司 机、焊工及清洁工） 。 6. 本规章如有未尽事宜，由总经理授权企业管理部另行规定。 7. 本规章最终解释权归企业管理部。