构建“三个环境”体系促进企业科学和谐发展.docxVIP

构建“三个环境”体系促进企业科学和谐发展 1构建良好的学习环境，提高职工整体素质是前提 1.1要加强教育引导，坚定职工的理想信念 只有爱业才能敬业。职工如何看待自己的岗位，是否认同和追求本职岗位的价值，无论对职工个人还是企业都尤为重要。需要强调的是，对于那些条件好、待遇高、又轻松的工作岗位，做到爱岗敬业相对比较容易。但作为钻井行业，多数时间在野外作业，工作环境相对艰苦，工作强度相对较大，甚至还具有一定的危险性，这样，要做到爱岗敬业谈何容易。必须要不断培养和增强职工的职业理想。 1.2要健全完善制度，建立良好的激励机制 制定健全有效的激励措施，积极营造崇尚学习、追求进步的良好氛围，调动公司广大干部职工求知、求学的热情和积极性，这是提高队伍素质的必然途径。公司重点在加强人才梯队建设上下功夫，大力实施人才工程，不断健全完善激励机制，努力创造有利于培育人才、发现人才、吸引人才、留住人才的環境和氛围。 1.3要强化技术培训，提高职工的技术技能 职工技术技能水平是职工队伍素质的外在表现，更是推动企业发展的基本因素。提高职工技术技能水平，对于推动企业发展具有十分重要的意义。近年来，公司以“建设学习型企业，培育知识型职工”为目标，以提高职工队伍整体素质为根本，结合基层建设实际，大力实施素质提升工程，充分利用“青工岗位技校”等有机载体，制定实施