spss的数据分析报告1.docx

关于某公司474名职匸综合状况的统计分析报告 一、 数据介绍： 本次分析的数据为某公司474名职工状况统计表，其中共包含十一变量，分别是：id （职 「?编号），gender（性别），bdate（出生H期）,edcu（受教育水平程度）,jobcat（职务等级），salbegin （起始工资），salary （现工资），joblime（本单位匸作经历v月＞）,prevexp（以前匸作经历v月＞）, minority（民族类型），age（年龄）。通过运用spss统计软件，对变暈进行频数分析、描述性统 计、方差分析、相关分析、。。。以了解该公司职工上述方而的综合状况，并分析个变星的分 布特点及相互间的关系。 二、 数据分析 1、频数分析。基木的统计分析往往从频数分析开始。通过频数分析能够了解变Z的取值状 况，对把握数按;的分命特征非常有用。此次分析利用了某公司474名职工基木状况的统 计数据表，在gender（性别）、edcu （受教育水平程度）、不同的状况下的频数分析，从而 了解该公司职工的男女职工数最、受教育状况的基本分布。 Statistics Gender Educational Level (years) N Valid 474 474 Missing 0 0 首先，对该公司的男女性别分布进行频数分析，结果如下: Gender Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Female 216 45.6 45.6 45.6 Male 258 54.4 54.4 100.0 Total 474 100.0 100.0 上表说明，在该公司的474名职I冲，有216名女性，258名男性，男女比例分别为45.6% 和54.4%,该公司职工男女数量差距不大，男性略多于女性。 其次对原有数据中的受教育程度进行频数分析，结果如下表： Educational Level (years) Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 8 53 11.2 11.2 11.2 12 190 40」 40.1 51.3 14 6 1.3 1.3 52.5 15 116 24.5 24.5 77.0 16 59 12.4 12.4 89.5 17 11 23 2.3 91.8 18 9 1.9 1.9 93.7 19 27 5.7 5.7 99.4 20 2 .4 .4 99.8 21 1 ?2 ?2 100.0 Total 474 100.0 100.0 Histogram 200 —20M Ran = 13.49S td? Dev?二 2?8S5N - 200 — 20 M Ran = 13.49 S td? Dev?二 2?8S5 N - 474 Educational Level (years) 上表及其直方图说明，被调仓的474名职工中，受过12年教育的职工是该组频数最高的，为 19()人，占总人数的40.1%,其次为15年，共有116人，占中人数的24.5%o且接受过高于20 年的教育的人数只有1人，比例很低。 2、描述统计分析。再通过简单的频数统计分析了解了职工在性别和受教育水平上的总体分 布状况后，我们述需要对数据中的其他变鼠特征有更为糟确的认识，这就需要通过计算 棊木描述统计的方法来实现。卜?面就对各个变虽进行描述统计分析，得到它们的均值、 标准差、片度峰度等数据，以进一步把我数据的集中趋势和离散趋势。 Descriptive Ststistics N Minimu m Maximu m Mean Std. Deviation Skewness Kurtosis Statisti c Statistic Statistic Statistic Statistic Statisti c Std. Erro r Statisti c Std. Erro r Educationa 1 Level (years) 474 8 21 13.49 2.885 -.114 .112 -.265 .224 Currenl Salary 474 $15,750 $135,000 $34,419.5 7 $17,075.66 1 2.125 .112 5.378 .224 Beginning Salary 474 $9,000 $79,980 $17,016.0 9 $7,870.638 2.853 」12 12390 .224 Previous Experience (months) 474 0 476 95.86 104.586 1.510 .112 1.696 .224 Months since Hire 4