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2021-02-01 发布于四川
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靓家宅配网络销售专员月绩效考核表部门：姓名：考核人：日期：得分：考核项目考核权重考核评分标准得分销售额完成网络销售实际销量 / 月度销售额指标 30 分完成率单人本月指标：元 ×30 分商场引完成网络销售实际人数 / 月度带客数指标 20 分客量单人带客指标：位 ×20 分 A B C A、日常工作满额或超额完成； B、完成情况达到 60%以上；日常工作 C、完成情况低于 60% 20 分完成率注： 20 分 10 分 0 分日常工作内容见表格底部 A：对工作积极负责按时完成要 A B C 工作求，无偷懒现象 10 分态度 B：对工作态度一般、 10 分 5 分 0 分 C: 有令不行、消极怠工 A：坚持每天写工作计划和总结， A B C 每月有提出职责内改善意见和分析报告。学习能力 B：偶尔写工作计划和总结，不能 10 分及主动性提出职责内改善意见和分析 10 分 5 分 0 分报告。 C：不写工作总结、报告等； A B C 团队 1、与部门同事工作配合度 /4 分。精神 2、帮助，指导新入职同事 /3 分。 10 分 10 分 5 分 0 分 3、分担团队事务 /3 分。日常工作内容： 1、微信小号增长每月 200 人。 2 、营销 QQ 每月增长 300 人。 3 、除外出工作外，对客户咨询响应时间不超过 1 分钟。 4 、咨询接待数不低于当月网销人员平均值评分人签字：部门负责人：人事部：（盖章）总裁办：本人确认：