《劳动合同法》背景下调岗调薪十大要诀.pdfVIP

精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 《劳动合同法》背景下调岗调薪十大要诀 《劳动合同法》背景下调岗调薪十大要诀第十届全国人民代表大会常务委员会第二 十八次会议 2007 年 6 月 29 日经表决决定通过《中华人民共和国劳动合同法（草案四次审议 稿）》。对立法者而言， 《劳动合同法》 作为一部从一审到四审经历了近 3 年的新生法律， 它的 临盆可能不是一句瓜熟蒂落能轻易概括的， 就立法程序而言， 它的降生将是一个过程的结束， 而对于法律的施行而言， 对于广大的人力资源从业者， 它仅仅才刚刚开始。 在新法的模式下， 法律条款刚性明显增加，用人单位的人力资源管理将面临更多、要求更高的精细化管理的新 挑战，调岗调薪就是一个重要问题。 调岗调薪会牵涉到每个员工的切身利益， 因此如何处理好这方面的工作， 缓解矛盾， 保持员工的