健康教育工作考核奖惩制度.docx

健康教育工作考核奖惩制度 一、健康教育工作应年初有计划，年终有总结，健康教育工作领导小组负责制定健康教育工作计划，并督促计划的落实。各科室应指派一名健康教育员，负责本科室的健康教育工作。领导小组不定期对科室开展健康教育工作情况进行检查。 二、检查内容： 1、检查健康教育专栏内容每季度更换情况，记录其主 要内容；健康教育处方及宣传品的发放情况。 2、检查各部门、科室的健康教育工作记录；检查医患 座谈会、社区居民健康教育宣传等活动安排及实施记录；检 查岗位责任制的落实情况。 3、检查健康教育培训计划及落实情况，活动必须签到； 检查控制吸烟情况。 三、医务科、护理科负责人和门诊部主任、护士长随机 抽查门诊病人接受健康教育知识的情况，以此作为门诊健康 教育评估考核依据。 四、护理部负责人 和临床业务科室护士长每月检查一次 该科住院健康教育工作，并随机抽查住院病人或家属，该科 医务人员是否对其开展入院、住院、出院健康教育、并了解 病人对相关健康教育知识的反馈信息，以此作为住院健康教 育评析依据。 五、医院健康教育以健康教育示范医院考核标准为目 标，人为健康教育整体评估考核依据。 六、按季度根据每月评估考核的结果，进行总结，并给 予相应的奖惩。