2020年员工管理员工思想动态调研报告完整版.pdfVIP

（员工管理）员工思想动态 （员工管理）员工思想动态 调研报告 调研报告 员工思想动态调研方案 员工思想动态调研方案 为掌握当前职工的思想动态 ，把准职工的思想脉搏 ，教育引导广 为掌握当前职工的思想动态 ，把准职工的思想脉搏 ，教育引导广 大职工发奋工作 ，促进分公司安全生产、运营管理等各项工作发展 ， 大职工发奋工作 ，促进分公司安全生产、运营管理等各项工作发展 ， 根据公司要求 ，我们采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式 ， 根据公司要求 ，我们采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式 ， 对职工思想动态进行分析 ，现将分公司 2017年职工思想动态分析情 对职工思想动态进行分析 ，现将分公司 2017年职工思想动态分析情 况方案如下 ： 况方案如下 ： 一、 员工的基本情况 一、 员工的基本情况 现有员工340人 ，其中男职工275人 ，女职工65人 ；党员115人， 现有员工340人 ，其中男职工275人 ，女职工65人 ；党员115人， 占33.8% ；35岁以下青工158人，占46.5% ；大专之上学历 168人 ， 占33.8% ；35岁以下青工158人，占46.5% ；大专之上学历 168人 ， 占49.4% ，员工构成较为合理 ，这是壹支特别能战斗的队伍。工厂员 占49.4% ，员工构成较为合理 ，这是壹支特别能战斗的队伍。工厂员 工主要有三部分构成 ，壹是研究院划拨人员 ，这部分人技术比较过硬 ， 工主要有三部分构成 ，壹是研究院划拨人员 ，这部分人技术比较过硬 ， 思想上比较积极 ，约占员工总数的壹半 ； 是电石厂炼焦装臵调过来 思想上比较积极 ，约占员工总数的壹半 ； 是电石厂炼焦装臵调过来 的人员 ，这部分人有生产经验 ，经历过停车 ，对当下的工作岗位比较 的人员 ，这部分人有生产经验 ，经历过停车 ，对当下的工作岗位比较 珍惜，工作积极性较高 ，约占员工总数的20% ；三是护卫队转岗人员 ， 珍惜，工作积极性较高 ，约占员工总数的20% ；三是护卫队转岗人员 ， 这部分人虽经历过培训 ，可是工作经验不足 ，技术水平也不是很过硬 ， 这部分人虽经历过培训 ，可是工作经验不足 ，技术水平也不是很过硬 ， 是工厂重点关注的群体 ，约占员工总数的20%。 是工厂重点关注的群体 ，约占员工总数的20%。 党员干部职工思想相对稳定 ，大多党员干部职工能够坚持理想信 党员干部职工思想相对稳定 ，大多党员干部职工能够坚持理想信 念 ，具有宗旨意识 ；于当今社会主义市场经济形势条件下 ，世界观、 念 ，具有宗旨意识 ；于当今社会主义市场经济形势条件下 ，世界观、 人生观和价值观取向正确 ，同时 ，注重社会公德、家庭美德、职业道 人生观和价值观取向正确 ，同时 ，注重社会公德、家庭美德、职业道 德和个人品德方面的修养和提高。具体表现出工作兢兢业业 ，工作热 德和个人品德方面的修养和提高。具体表现出工作兢兢业业 ，工作热 情高 ，勇于奉献 ，顾全大局 ，能为分公司长远发展出言献策。 情高 ，勇于奉献 ，顾全大局 ，能为分公司长远发展出言献策。 总的见来 ，分公司职工思想情况是健康向上的。思想主流积极 ， 总的见来 ，分公司职工思想情况是健康向上的。思想主流积极 ， 重视理论学习 ，关心公司发展及职工的稳定 ，对企业的发展持乐观态 重视理论学习 ，关心公司发展及职工的稳定 ，对企业的发展持乐观态 度，对重大问题分析冷静客观 ，且能做出比较准确的判断。 年以来 ， 度，对重大问题分析冷静客观 ，且能做出比较准确的判断。 年以来 ， 分公司党委通过开展 “从严治企、争创壹流”大讨论、大整顿活动、 分公司党委通过开展 “从严治企、争创壹流”大讨论、大整顿活动、 “学习镇海安喜”等活动 ，促进了公司职工思想情况的整体提高 ，价 “学习镇海安喜”等活动 ，促进了公司职工思想情况的整体提高 ，价 值观念、思想道德、党性修养