上海开放大学人力资源5.docxVIP

一般来说，完整的培训过程分为包含（ ）等步骤。人力资源是（ ）。 A) 一个国家或地区的人口总和 B) 具有特定的知识技能和专长的人才 C) 具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者 D) 能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和 参考答案：?D?? 收起解析 解析： 这道题目考的是人力资源的概念，只有答案D最完整所以是对的 2(5分) 招聘需求通常是由（ ）提出的。 A) 高层管理者 B) 人力资源部门 C) 用人部门 D) 一线员工 参考答案：?C?? 收起解析 解析： 招聘需求通常是由用人部门提出 人力资源部门根据人员预算和用人部门的需求确定招聘数量和岗位 3(5分) 下列各项属于非经济类报酬的是（ ）。 A) 工资 B) 奖金 C) 员工获得的成就感 D) 津贴 参考答案：?C?? 收起解析 解析： 非经济类报酬包括更多职权 自由度 时间 成就感 认可等 4(5分) 通过职位空缺来预测人力资源需求的方法是（ ）。 A) 领导估计法 B) 替换单法 C) 德尔菲法 D) 工作负荷法 参考答案：?B?? 收起解析 解析： 替换单法的含义是通过职位空缺来预测人力资源需求的方法 5(5分) （ ）是设计职业生涯的核心步骤。 A) 制定行动计划与措施 B) 职业生涯路线的选择 C) 自我评估 D) 设定职业生涯目标 参考答案：?D?? 收