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2021年富士康公司招聘笔试题 富士康企业招聘笔试题 富士康初步面试，最看重应聘者三种能力：语言沟通能力、专业技能和实施能力。那么，复试又会考些什么？昨天早晨，扬子人才网小编来到富士康企业出口加工区项目标复试现场。 　　复试分笔试和面试。笔试连续了两个半小时，应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关者，才能进入面试步骤。 　　今天，富士康企业还有两场招聘。 　　有数学题很像脑筋急转弯 　　昨天早晨笔试从9点开始，一直连续到11点30分才结束。 　　小编在现场数了数，有14名男子、8名女子参与答题。但门口“亲友团”可真不少。 　　一位学生物工程应届生小刘说，她同学学是工程机械，正在里面参与复试，因为专业不对口，小刘没有报名。另一位来自新乡王先生说，她弟弟毕业两年了，学数控，“正在里面考呢”。 　　记者尤其留心了情绪调查及数学逻辑试题。 　　在数学逻辑题里，有带有脑筋急转弯性质，还有比较难回复。以下几道数学题，您不妨试试看： 　　A。最小一位数和最大三位数相加等于几？ 　　B.50个乒乓球运动员进行比赛，进入决赛决出冠军，共需要打多少场球？ 　　C.3、6、9、12、()、18，括号中数字应该是几？ 　　情绪调查题能够自由回复 　　相比英语和数学，情绪调查题发挥空间比较大，应聘者能够自由回复。 　　在此列举几道调查题，感爱好读者不妨了解一下。 　　A。你是不是轻易发怒？ 　　B。没有急事时，你走路也很快吗？ 　　C。假如有件事你已听过三四遍，她人又介绍，你会不会烦？ 　　D。相较于深圳，你是否更愿意到北京、上海等城市工作？ 　　最终面试有点像唠家常 　　小吴说，昨天早晨笔试结束后，有3个人成绩较低，没能参与以后面试。 　　“每个人面试时间全部在5分钟以上，有长达15分钟左右。”小吴说，轮到她面试时，考官问她对富士康企业了解多少，怎么看待富士康管理等，“就是跟你聊部分对未来工作见解，像唠家常一样”。 　　首批职员正在接收培训 　　本周一经过招聘近300名富士康普工，已正式进入郑州出口加工区富士康IT零部件企业上班。 　　昨天早晨，小编在培训现场看到，老师在给大家讲解富士康部分工作步骤。 　　新职员小孟说，她毕业已经六七年了，学是机械制造，之前从事网络工程。 　　“她们看了我简历后，让我直接报工程师岗位，我没报，只选了普工岗位，就是想看看富士康企业职员晋升空间是怎样。”小孟信心满满地说，像她这么职员，未来应该有很好发展空间。 　　新职员小陈今年才毕业，来到富士康这几天，感觉挺不错。“企业还给每个人发日常见具，被子、凉席、枕头、床单……还装了风扇。” 　　两大专场招聘今天上演 　　想应聘富士康企业好友们要注意了，今天早晨，富士康企业在河南省人才市场、郑州市人才市场同时举行大型招聘会。 　　另外，本周日早晨，想报名或咨询富士康企业招聘情况者，能够到在大学路和淮河路交叉口周围郑州市职业介绍中心登记报名。