- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中等职业教育实施性人才培养方案
审批表
年 级 2013级
专业名称 T稈造价
专业代码 040500
专业化方向1劇i工程计量与计价、2安装町呈
计量与计价、3装饰I程计量与计价
招 生 对 象 初中毕业生或具有同等学力者
填报日期2013年12月15日
一、 本表一式二份。审批后,一份学校存档,另一份市 职教教研机构存档。
二、 实施性人才培养方案如需重新修订,须在修订后一 周内,将修订原因及内容的详细说明和修订后的实施性人才 培养方案审批表报县区教育局审核,市职教教研机构审定, 市教育局主管部门审批。审批后,本表仍一式二份分存学校 和市职教教研机构。
三、 从2014级起,每年3月份专业设置审查、备案时, 需报送本表审批。新设专业需依据《江苏省中等职业学校专业 设置管理实施办法》耍求报送材料审查、备案。
制
定
依
据
国、件 行省文 执畝市
《省政府办公厅转发江苏省教育厅 关于进一步提高职业教育 教学质量的意见〉的通知》(苏政办发(2012 ) 194号)
《关于制定小等职业教育和五年制高等职业教育人才培养方 案的指导意见》(苏教职(2012 ) 36号)
《关于印发江苏省屮等职业教育和五年制高等职业教育指导
性人才培养方案(试行)的通知》(苏教职(2013 )34号)
《关于全市职业学校制定实施性人才培养方案有关要求的 通知》(连教职]2013 ) 19号)
参照的指
导性人才
培养方案
《江苏省屮等职业教育工程造价专业指导性人才培养方案》
(2013 年)
行业专家
意 见
该方案以省建筑工程造价专业指导性人才培养方案为基础,该 方案明确以实践性为主要方向,统筹安排公共基础、专业理论 和专业实践课程,坚持以市场需求和职业能力分析为依据,确 定专业培养H标和方向。专业特色较鲜明,方案切实可行
其 它
省、市土木水利中心组专家老师的集思广益
培养目标
本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应的德、智、 体、美全面发展且面向造价、施工、建设、屮介等企事业单位, 具有工程造价综合能力,具备工程造价专业必须的文化基础与 专业理论知识,具有工程造价确定与控制专业技能屮等应用型 技能人才。
职业(岗位)面 向、职业资格、 继续学习专业
技能方向
职业(岗位)
职业资格要求
继续学习专业
建筑工 程计价
造价员 资料员
造价员;
质量检查员; 测量放线工(中 级);
高职: 建筑丁程 造价专 业; 市政丁?稈 造价专业
本科: 十.木工程 造价专业
安装丁 程计价
造价员 资料员
造价员; 资料员; 质量检查员;
装饰工程计
价
造价员 资料员
造价员; 资料员;
综
4 素 质 及 职 业 能 力
综合素质
1 .具有良好的道德品质、职业素养、竞争和创新意识。
具有健康的身体素质和心理素质,有良好的责任心、进取心 和坚强的意志,有良好的人际交往、团队协作能力。
有良好的书面表达和口头表达能力。
有良好的人文素养和继续学习的能力。
职 业 能 力
行业
通用
能力
1 ?具有识读专业施工图的能力。
具有识别各种建筑材料品利|、规格、性能并获取价格的能力。
具有应用工程造价软件进行算量和计价的能力。
具有编制工程造价文件的能力。具有控制工程造价的能力。
职业 特定 能力
具有识读建筑工程、装饰工程施工图的能力;
能应用制图规则,抄绘、测绘简易施工图的能力;
3?具有识别建筑材料品种、规格、性能及价格的能力;
4.具有根据结构施工图进行钢筋翻样的能力;
跨行
业职 业能
力
1?具有适应岗位变化的能力。
具有企业管理及生产现场管理的基础能力。
具有创新和创业的呈础能力。
教学时间分配表
学期
学期周数
教学周数
考试 周数
动数 机周
周数
其中:综合的实践教学及教育活动周数
—?
20
18
1 (军训)
1 (专业认识与入学教冇)
1 (丁种实训)
1
1
二
20
18
1(工种实训)
1 (制图实训)
1(建筑CAD实训)
1
1
二
20
18
1(建筑工程测量实训)
1土木工程识图实训
1
1
四
20
18
1(工种实训))
2工程招投标实训
1
1
五
20
18
1 丁?程计量与计价实训
2(社会实践活动)
1
1
六
19
20
19(顶岗实习)
1 (毕业教冇)
—
—
总计
119
109
34
5
5
技能训练项目安排表
序号
M数
学期
■丄
n
站准
2
砌备
遊准
3
n
镶备 与完 灰施 抹设
遊准
4
训 实 D CA 筑 二 娃
n
CA备 筑完 建施
5
n
测备 程完 工施
测准 到标 达级
6
n
按备 筋完 钢施
遊准
7
站准
8
o
造备 程完 工施
考证安排表
编号
证书名称
考证时间
(学期)
发证部门
证书 等级
备注
1
测量放线工
3
连云港人力资源 与社
您可能关注的文档
- 建筑单体技术指标.doc
- 建筑电气电施工方案.doc
- 建筑电气节能论文工厂电气论文青藏铁路格拉段电气化后接触网防雷措施探讨.doc
- 建筑电气审查意见综述.doc
- 建筑电气专项方案.doc
- 建筑电气专项施工方案.docx
- 建筑吊篮方案.doc
- 建筑反射隔热涂料隔热保温性能研究.doc
- 建筑方案中常用结构数据.doc
- 建筑房屋节能保温施工方案.doc
- 主题课程整理大班上.doc
- 2026人教版小学语文三年级上册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级下册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级上册数学期末综合试卷精选3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级上册期末综合试卷3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级下册数学期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026年地理信息行业年终总结汇报PPT.pptx
- 板块四第二十一单元封建时代的欧洲和亚洲 中考历史一轮复习.pptx
- 中考历史一轮复习:板块四第二十单元古代亚、非、欧文明+课件.pptx
- 第二次工业革命和近代科学文化中考历史一轮复习.pptx
最近下载
- 九剑2015v磁电科技总裁.pdf VIP
- 开放大学(电大)2018年01月《供应链管理》期末试卷及答案(代号:2302).pdf VIP
- 四大名著西游记名著导读读书分享PPT模板.pptx VIP
- (完整版)基础考试薄膜光学与技术题库完整版附答案.docx VIP
- 新能源汽车电驱动实验要求DVP.pdf VIP
- 第17课第二次世界大战与战后国际秩序的形成高中历史统编版(2019)中外历史纲要下册.pptx VIP
- 2022-2023学年湖北省武汉市江岸区八年级上学期期末数学试卷及参考答案.docx VIP
- 供应链管理期末试卷.pdf VIP
- 2023-2024学年广东省广州市白云区九年级(上)期末数学试卷(含答案).docx VIP
- 图集:12J003 室外工程.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)