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人员进出程序.docxVIP

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  • 2021-02-03 发布于天津
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人员进出程序.docx

    人员进出程序 至三个月后 新员工工作 考核 专业技术水平、工 I业务（制图）情况丿 业务部门 所在部门 厂人力资源部门与部门主管评定实 习期工作，填写“实习期工作考 核记录” ） 将审核意见报请公司总经理、副 总经理并安排面谈 1 部门留用 部门不能留用 1 人事安排 1 r 签订劳动合同 人力资源部 1 f 1 L 办理相应保险、 1 调档手续 」 r 1 另行安排 X._ Z 由部门或人力资源部将情况反馈本人 不能留用 办理调岗手续 正式离岗

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