日化企业薪酬支付的艺术培训 .pptxVIP

现代企业人力资源管理系列培训;你可以买到一个人的时间，你可以雇到一个人的固定工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。 ——弗朗西斯（C·Francis);为什么会存在 薪酬支付的艺术？;大部分企业会如此认为……;案例分析——;海尔案例告诉你——;几个重要的概念;企业的薪酬系统;薪酬支付的差异化艺术;为了体现公平，我们应该对不同的工种实行不同的工资激励，这样的制度才能真正有效地调动员工的积极性。 ——霍尔曼;不同的员工的差异化;同一行业内企业的差异化;不同行业的差异化;薪酬支付的 运时艺术与环境艺术;看到员工做得好，立刻赞美吧！ ——布兰佳;一分钟表扬的启示;如何选择具体的支付时机;支付时机和支付频率;让奖励来得快一点;薪酬支付的环境设计艺术;薪酬支付环境设计的原则;薪酬支付环境设计的内容;典型案例;薪酬支付的几个秘决;渔夫、蛇与青蛙的故事;起薪加薪的艺术;如何决定新进员工的起薪？;支付起薪的两项重点;决定起薪的六项要素;如何处理员工的加薪？;加薪与底薪增加的区别;如何处理员工的加薪要求？;如何使加薪申请获得批准？;如何处理重要员工加薪申请被拒绝？;青年员工和销售人员 的薪酬支付艺术;青年员工的薪酬需求特点：;青年员工的薪酬支付秘决;案例分析;企业营销队伍 易跳槽给我们的启示;营销人员薪酬支付的原则;薪酬制度的种类及评价;值得注意的几个问题;结束语; 员工对愿意接受的薪酬方案、激励体系和公平感都是非常主观的，薪酬与感知及价值观联系紧密，很多的冲突也由此产生。正是在协调、平衡这种冲突的过程中产生了无数种薪酬支付方案，正如世上没有包治百病的灵丹妙药一样，薪酬支付永远也没有标准答案。;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-207月-20Monday, July 20, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:20:0400:20:0400:207/20/2020 12:20:04 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学??以广才，非志无以成学。7月-2000:20:0400:20Jul-2020-Jul-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:20:0400:20:0400:20Monday, July 20, 2020 13、志不立，天下无可成之事。7月-207月-2000:20:0400:20:04July 20, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。20 七月 202012:20:04 上午00:20:047月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 2012:20 上午7月-2000:20July 20, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/7/20 0:20:0400:20:0420 July 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:20:04 上午12:20 上午00:20:047月-20