3_职业为化技能（ppt84页).pptVIP

“能”是要有本事，有能力，“耐”是既要忍，还要有耐性，忍得了，耐得住，两样加起来才叫能耐。  ——李嘉诚 如何培养“能耐”？ 有能力的人更需要注重修身养性，学会忍耐，那才能称得上一个有能耐的人，忍耐，大多数时候是痛苦的，因为忍耐压抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所无法忍受的痛苦之后，才出现在你面前的。 对于“忍耐”的两点提示： 千万不要只差那么一点点就放弃了； 而且有能耐的人早晚会得到重用的。 所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了，你再交给他一件事情，他又做成了。  ——史玉柱 “人才”的定义 人才是指一个人拥有心智，并利用其心智能创造性的劳动，并能在一定的机构或组织里，为其创造出更多的价值，且这些价值是社会、企业所认同的，不危害他人和社会的，同时，还能自觉贡献、服务社会的人。 人才与人力 多读书； 多主动提升文化素养； 多做事； 会交往； 是否会全身心的投入。 反之，就为人力。 人力随处可见，人才却需要发现 如何让自己成为人才呢？ 1、不要过分表现自己，只要做到对所做工作时时充满热忱，充满信心，这就是有心劲； 2、善于发现、总结自己的得与失，善于学习，研究工作中的新思路、新方法，并能在以后的