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劳动合同必备条款的基本内容 第一条：劳动合同期限 1. 1本合同期限类型为 期限合同。 ? 2本合同生效日期年 月 日。 . 3本合同有效期： . 3. 1合同期限为 自年 月 日至年 月 日止。 1 . 3. 2自 年 月 日至合同终止条件出现止。 1 . 3 . 3自 年 月 日至完成该项任务时止。 ? 4试用期自年 月 日起，至年 月 日止。 第二条、工作内容 . 1乙方同意根据甲方需要，在 部门，从事 工作。 . 2甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作， 乙方愿意服从甲方的管理和安排。 . 3乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 第三条 劳动保护和劳动条件 . 1甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的 标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工 时制。乙方的职位实行 工时制。 . 2甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关 规定。 . 3甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保 证乙方每周至少休息一天。 3 . 4甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、 劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任 务所必须的劳动工具。 3 . 5甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳 动保护用品和定期的身体健康状况检查。 3 . 6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度， 自觉预防事故和职业病的发生。 . 7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职 业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 第四条劳动报酬 . 1乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间 月工资 元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为 元 人民币，并在每月的 日发放。乙方执行不定时制的，工资支付按 执行。 . 2甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。 . 3甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方 的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规 定的最低工资标准。 4 . 4甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《劳动法》规定支付乙方加班、 加点工资。 4 . 5乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间，以及依法参加社 会活动期间，甲方照常支付工资。 第五条保险与福利 . 1甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由 甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。 . 2乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救济费；遇 有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。 . 3甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待遇。 5. 4乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假， 请休事假和病假。 第六条劳动纪律 . 1乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规 章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物， 维护甲方的利益。 . 2乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情 况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。 . 3在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度， 也可以对公司制定的规章制度进行修订。 . 4若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从 国家新规定和甲方新规章制度。 . 5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙 方，可以进行奖励和处罚。 第七条 合同的变更、解除、续订和终止 . 1在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的 相关内容： . 1 .1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。 . 1. 2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续 执行的。 . 1 . 3甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的（例如：甲方的 经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表 现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。） . 2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 7 . 3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可 以随时解除合同： 7 . 3 . 1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育学历、个 人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）必须真实无误。 7 . 3 . 2乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其它影响工作的病症，能 保证正常工作。 7 . 3 . 3乙方各方面表现良好，没有吸毒、头殴等各种劣迹，富有爱岗