3、员工行为吹管理准则.pptVIP

2、凡各个部门在经营活动中，包括公司向外购置设备、购置物资、招投标、工程、项目承包、进货检验等，经办人违反经营工作纪律，按下述标准给予负激励： （1）凡参加关联业务方“请客吃饭” 或休闲、娱乐：处以1000元负激励，撤消职务，当事人所在部门的其他人员负激励50元，部门负责人负激励200元。一人累计达两次，做辞退处理。 其他 4.4.24 不聚众赌博，员工赌博违纪按下列标准处罚： 4.4.24.1 在公司工作区域内（含非工作时间）赌博，违标者负激励1000元/每次，并做辞退处理。 4.4.24.2 在公司生活区内赌博，赌博者、围观者第一次负激励500元/次，并做警告处理，第二次负激励1000元，并做辞退处理。 4.4.25 不偷盗他人或公司财物，违标负激励此物品价值的五倍，并作辞退处理，情节严重者送交公关机关处理。 （四）作业纪律 共67条，A项16条，B项22条，C项17条，其他12条。 A 1、工作时间不得用公司电脑播放音乐和娱乐玩耍，也不得配带其他音乐和声音等播放电器。 2、值班时，不得擅离岗位，对擅离岗位的，同时还应按旷工处理。 3、做好值班记录，有重大事项或问题及时向主管领导汇报。 4、不得私自更改公司或各部门所发放的各种文件或通知。 5、严格执行设备安全操作规程，设备按规定进行日常保养。 6、不得戴手套操作机床（作业指导书等另有规定的除外）。 7、不在开动设备