离职竞业限制协议 .docxVIP

协 议 书 甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方经协商一致，同意终止 / 解除双方的劳动关系，达成如下协议， 共同遵守。 一、经双方协商一致自 年 月 日起终止 / 解除劳动关系。 二、乙方办理完离职手续后结算工资， 员工离职单做为本协议的附件， 与本协议具有同等法律效力。 三、关于竟业限制条款： （一）根据《劳动合同法》等相关法律关于竞业限制的规定，乙方自离职 之日起两年内不得到与甲方生产或经营同类产品、 业务有竞争关系的其它用人单 位 工 作 ， 包 括 但 不 限 于 以 下 单 位 ： 也不得自己生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品与业务， 否则乙方应向甲方支付违约金 元（大写： ），造成甲方其它损失的乙方同时应予以赔偿。 （二）甲方应在乙方离职后两年内每月向乙方支付竞业限制补偿费 元（大写： ），如甲方停止支付该笔补偿费，则竞业务限制条款自 动 失 效 。 该 竞 业 限 制 补 偿 费 支 付 方 式 为 ： 日。四、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。五、本协议自双方签字盖章之日起生效。六、补充条款（三）竞业限制期限： 日。 四、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 五、本协议自双方签字盖章之日起生效。 六 、 补 充 条 款 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 员工离职单 姓名 所属部门 职务 到职日期 离职日期 离职原因 工作交接： 客户资料、 业务衔 交接人： 部门 接等 意见： 行政部门 工作交接： 对账、铺货、换货、 退换、促销返利等 交接人： 负责人： 工作交接：应收账款： 交接人： 保险： 备用金： 财务部 应领薪资： 扣款金额： 体检费： 实发薪资： 负责人： 人事主管： 人事主管： 总经理： 负责人： 备注：