教师考核条例..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 李家坪联校教师考核条例 一、教师请销假管理 为认真贯彻落实中共五寨县委、 五寨县人民政府 《关于进一步加强教育工作 的意见》精神，进一步规范我校教师队伍管理，依据《五寨县人民政府办公室印 发五寨县教育局〈关于全县教职工请销假管理暂行办法〉的通知》和《五寨县教 育局〈关于全县教职工请销假管理暂行办法〉中有关规定执行细则》规定，结合 我校教师队伍管理的实际， 对我校教师请销假办法及请假期间工资待遇做出如下 规定 : 1、请假程序 ⑴请假必须由本人写好请假条，请假 1 天30 天，经校长批准后报教导处， 教导处安排相关课程。一月以上（含双休日、节假日）本人写出假条，经校长同 意后由教育局批准。 对有特殊情况不能及时办理请假手续者， 要在上班前通过电 话讲明情况， 委托其他教师写好请假条， 经校长批准后报教导处安排课程。 但归 校后必须补办请假手续， 更换委托请假手续。 不履行请假手续或请假未批准而离 开工作岗位的，以旷工处理。 ⑵请假不足一天或迟到早退，报教导处批准，累计 7 节按一天计算。 ⑶请假期满后，必须按时返回工作岗位并到教导处销假。 ⑷请假期满后，确需续假的，必须申请续假手续。 2、请假期间工资待遇如下： ⑴、一般病、事假，请假一月之内每天扣除 30 元代课费，超过一月且在三 个月内，每月扣除 900 元，三个月以上一学期内每月扣除工资总额的 80%，超过 一学期扣除全部工资。 请假期间均不享受奖励性绩效工资， 超过一学期的并相应 扣除年终一次性奖金。 ⑵、根据晋教人【 2003】41 号《山西省中小学教职工人员定岗分流安置意 见》的精神，符合离岗条件，确系不能坚持正常上班者，经教育局确认批准后准 许离岗，离岗后每月从工资中扣除代课费 800 元。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 ⑶、没有办理请假手续或续假未批准而离开工作岗位的，视同旷工。旷工 1 天，扣除当月实际工资总额的 20% ；旷工 2 天的，扣除当月实领工资总额的 30%； 旷工一周的扣发当月实领工资总额的 60%；旷工二周以上的，扣发当月全部工资。 ⑷、一学期请假累计 6 天者，取消其当年评优、评模、职称晋升资格。 二、教师管理制度（教学时间内） 1、办公制度 ⑴每天上、下午预备铃前 10 分钟到办公室签到。对于在规定时间内未能签 到的，到校后补签，注明到校时间。 ⑵在办公时间内没有课的教师， 要在办公室认真备课、 批改作业、专研教材、 学习教育理论以及处理教学事务。 对于要进行教研的教师， 到教导处登记后方可 去电脑室进行办公（如：查资料、下载课件、编辑有关教学的文档等；严禁做与 教学无关的事，如：聊天、玩游戏等。 ）。在办公室不准大声喧哗，不准干与本职 工作无关的事。 ⑶科任教师全部到办公室办公。 ⑷考评办法 相关领导对所有教师的办公情况随时检查， 一旦发现不达要求者。 要严肃处 理并备案记录违纪情况。 2 教学常规 ⑴备课 ①目标要求 全体教师熟悉本学科课标，刻苦专研教材，利用我校现有资源，认真备课， 努力提高课堂效率。 ⅰ要求课课节节有教案，必须课前备课。教案书写工整，内容详实。 ⅱ教案必须备写以下内容： 学期课时计划、 学期教学进度计划， 学期章节教 学课时分配、学期教学计划、授课时间、教