教师考核方案2015.1修订稿[1]..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 界河镇小学教师 教育教学工作综合考核评价方案 为进一步深化学校管理体制改革，认真落实山东省素质教育会议精神，引导和激励广 大教师更加爱岗敬业、无私奉献，不断增强工作、学习的积极性和主动性，根据《滕州市 中小学教师教育教学工作综合考核评价方案》特制定全镇小学教师教育教学工作综合考核 评价方案。 一、考核对象 全镇小学在职在岗的教职工。 二、考核内容及方法 考核从道德规范、教学常规、研究与提高、教育教学效果、工作量、特色工作等方面 进行千分制考核。 (一 )道德规范 (100 分 ) 1 、政治表现、师德素养、遵纪守法 (30 分) 认真学习党的路线、方针、政策，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵 制各种错误思潮和腐朽思想文化的影响；拥护中国共产党的领导，在大是大非问题上，立 场坚定，旗帜鲜明。 遵守教师职业道德，为人师表，举止文明端庄；团结同志，顾全大局，服从领导，关 心集体，维护学校荣誉；公正、公平、严谨客观地行使监督评议职责，以自己良好的思想 和道德风范去影响和培养学生。认真遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，以良好的思 想政治素质影响和引领学生， 不准单纯以学习成绩评价学生， 不准公开排列学生考试名次。 根据《滕州市中小学教师职业道德考核办法》中政治表现和师德素养的考核办法：由 本校的领导、同事、学生、家长 (或施教区干群代表 )，对照《规范》的具体要求，分别对 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 教师一学期来的师德表现进行无记名测评，并对其测评结果按人员分类汇总。测评总分值 100 分。领导、同事、学生或家长 (或施教区干群代表 )平均分按 50% 、40% 、10% 的比例 记分。汇总后测评得分× 30% ，即为该项总分。每学期一次，考核结果放假前一周上报。 2 、政治学习（ 10 分） 以学校为单位根据对教师的政治学习笔记、心得体会等检查量化得分划出等级上报。 A 、B、C 三级的比例为 3 ：5 ：2 ，所赋分值为 10 分、 9 分、 8 分，考核结果放假前一周 上报。 3 、出勤 (60 分) 教师应遵守学校作息时间，遵守学校工作纪律。 学校根据教师出勤情况按 5 ：3 ：2 的比例分 A 、B、C 三级上报，其分值为 A 、60 分、 B、55 分、 C、45 分。病假累计达到 45 天者，事假达到 20 天者，旷工达到 7 天考勤记 10 分。病假累计达到 90 天者，事假达到 45 天者，旷工达到 15 天考勤记 0 分。考核结 果放假前一周上报。 (二 )教学常规 (270 分 ) 1 ．计划总结 (20 分 ) (1)计划 （10 分） 教学教研计划应符合学情、教情，符合课改新理念。 以学校为单位进行检查按 4 ：6 的比例分 A 、B 级两级，分值 A 、10 分、B、8 分，不 写的记 0 分，检查结果于开学第三周上报。 （2 ）总结（ 10 分） 教学总结应对典型课例、 教学方法、教学能力、 学法指导等教学行为进行深刻的反思。 计分方法同教学计划，放假前一周上报。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 2 ．备课 (60 分) 采取查阅备课等相关资料的办法进行考核。检查分学校检查和教研室检查两部分记 分。学校检查占 40 分，检查分为周查、期中、期末检查，学期末将检查汇总后，按 3 ：5 ： 2 的比例分 A 、B、C 三级，分值为 A 、40 分、 B、35 分、C、30 分。检查后上报结果 2 份（交教委办