某房地产开发公司临时用工协议(合同范本).pdfVIP

某房地产开发公司临时用工协议 甲方(用人单位 ): 乙方(临 时 工): 一、甲方因生产 (工作 ) 需要 ,按照国家、省、市招用工有关规定 , 同意招 (聘 )乙方为本单位临时工。 甲乙双方根据 平等自愿、 协商一致 的原则 ,签订本协议 ,共同遵守履行。 二、协议期从 年 月 日至 年 月 日止,其中试用期 从 年 月 日至 年 月 日止共 个月。协议期届满 ,本协议 自行终止。 三、工作任务及条件 1. 乙方同意甲方安排 ,在 岗位承担 工种。因生产 (工作 )情 况变化 ,甲方可调整乙方工作岗位 ,如乙方无正当理由 ,应服从甲方安 排。 2. 甲方应根据乙方的岗位工种 ,向乙方进行安全生产教育及上岗 前培训 ,并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。 四、劳动时间和报酬 1. 甲方实行规定的工作时间制度。甲方因生产、经营 (工作 )需要 安排乙方加班加点的 ,在保障乙方身体健康的条件下 ,经与乙方协商后 进行。 2. 甲乙双方协商 ,确定按下列第 种工资形式执行。 (1)计时工资。乙方试用期日工资标准为 , 试用期满根据乙 方岗位定为 , 以后按企业工资分配制度调整工资。 (2)计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。 3. 甲方定每月 10 日为发薪日。 4. 甲方安排乙方加班加点 ,无法安排补休的 ,按规定发给加班加点 工资。 五、福利待遇 1. 乙方任职期间 ,享有同甲方全职（正式）人员同等的福利待遇。 2. 其它福利待遇。 六、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度 ,甲方有权对乙方履行 制度的情况进行检查、考核和奖惩。 七、劳动协议的解除 1. 乙方有下列情形之一的 ,甲方可以解除劳动协议 : (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 ; (2) 严重违反劳动纪律或规章制度的 ; (3) 严重失职 ,营私舞弊 ,对甲方利益造成重大损害的 ; (4)被依法追究刑事责任的。 2.有下列情况之一的 ,乙方可以解除劳动协议 : (1)在试用期内 (2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ; (3) 甲方未按照劳动协议约定支付报酬或者提供劳动条件的。 3. 除 1、2 款规定外 ,任何一方提出解除劳动协议 ,均应提前 30 天 书面向对方提出。 八、违约责任 1.协议期内 ,乙方依第七条第一款 (2) 、(3) 、(4) 项规定被解除劳动 协议 ,或乙方违约 ,须向甲方支付违约金。造成甲方直接经济损失的 ,乙 方应予赔偿。 2.协议期内 ,乙方依第七条第二款 (2) 、(3) 项规定解除劳动协议 , 或甲方违约 ,须向乙方支付违约金。造成乙方经济损失的 , 甲方