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企业内部沟通障碍与管理策略研究 摘 要：现阶段，在时代不断进步发展的前提下，管理沟通已经逐渐成为企业管理工作中的重要组成部分，而且在管理中发挥着至关重要的作用。从某种程度上讲，企业管理质量水平的高低取决于内部沟通的好坏，基于此，大部分企业管理人员都能够科学认识企业内部沟通的重要性，然而在企业内部沟通管理中仍然存在着诸多问题。本文就企业内部沟通障碍与管理策略展开详细论述。 关键词：企业；内部沟通；障碍；管理策略 近年来，随着市场经济迅速发展，我国企业管理也出现了翻天覆地的变化。具体来说，企业在进行内部管理的过程中，必须要充分发挥管理的实际功能，从而调动企业内部员工的工作积极性，有效提高组织绩效，从而实现企业共同发展目标。沟通管理作为企业管理工作的组成部分，主要是指人与人在思想以及信息上的交换，企业要想实施科学化的企业管理以及实现经营目标，必须要加强内部沟通管理。 一、 企业内部沟通的障碍分析 （一） 内部沟通的组织机构缺乏 从专业化角度出发，沟通属于一个企业内部组织管理系统的生命线，同时也是企业进行内部管理的实质内容，所以 企业应将沟通管理与企业财务管理和质量管理等同等看待，建立起合理化的内部沟通管理部门，然后安排专门人员制定出有效的沟通计划 [1] 。但是就企业发展现状来看，大部分企业不能够正确认识内部沟通的作用，没有建立起相应的组织管理机构。即便一些企业已经设立起了相应的内部沟