某小学教师考核办法..pdfVIP

某小学教师考核办法 （2011 年度） 为提高我校老师工作的积极性、 主动性和创造性， 促进教育教学工作 制度化、规范化，使各项工作能顺利有效地开展， 切实提高教育教学质量， 根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，特制定教师工作考核办法， 具体规定如下： 一、教师工作考核内容为：师德师风、工作出勤、教学业务、工作实 绩四个方面， 对教师的考核实行每月一次， 总分为 100 分，每月公布一次 教师当月的考核情况。 二、教师的综合考核得分作为教师评优评先的主要依据。 三、对严重违反师德师风、工作极端不负责任、因工作失职造成一定 后果、 不顾大局， 影响团结和稳定、 所在班级出现较大安全事故的相关责 任人， 实行一票否决， 直接纳入末位， 对处于末位人员将按县局规定实行 顺向流动。 附：一、师德师风考核细则………………………………………… 2 页 二、工作出勤考核细则…………………………………………