4赤兔名品绩效考核为模块详解.pptVIP

赤兔绩效考核模块详解 赤兔名品 赤兔绩效考核模块介绍： 赤兔系统左侧菜单,点击进入”绩效考核”-”考核方案设计”.右上边有”新建方案”按钮,点击进行考核方案新建。 赤兔绩效考核模块详解 赤兔名品 赤兔绩效考核模块介绍： 赤系统提供底薪/提成/绩效三种类型方案制定,可分别制定.使用时可单独使用某个方案或选择不同类型方案组合使用. 方案名称/类型/备注,创建后不可修改! 赤兔绩效考核模块详解 赤兔名品 赤兔绩效考核模块介绍： 底薪:设定客服的底薪工资，支持设定默认底薪和为不同客服指定不同底薪；支持多种底薪方案制定，自由选择使用； 提成:设定客服的提成机制，提供根据客服销售额和销售量两种不同方式来计算提成， 灵活支持是否扣除邮费和是否扣除退款金额或件数等；支持多种提成方案制定，自由选择使用； 绩效:通过选定客服的绩效考核指标，设定每项指标的考核标准和权重，制定综合客服考核方案；支持多种绩效方案制定，自由选择使用； 赤兔绩效考核模块详解 赤兔名品 如何新建考核方案： 以新建”底薪”方案为例。 填”方案名称”如”底薪方案演示” 选”方案类型”为”底薪” 填”备注”如”底薪方案演示Test” 如右图: 点”创建”后关闭”新建方案”窗口 赤兔绩效考核模块详解 赤兔名品 如何新建考核方案： 返回”考核方案设计”界面,会出现刚创建的”底薪方案演示”. 赤兔绩效考核模块详解 赤兔名品