2021年行政年终工作总结范文五篇.docVIP

　　【导语】工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。创文优课精选公众号为你准备了《行政年终工作总结范文五篇》更多范文，请持续关注创文优课精选公众号工作总结频道！ 　　【篇一】行政年终工作总结范文 　　春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20xx去了，20xx了。在xx科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感谢x总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了必然的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结： 　　一、20xx工作回顾 　　1、人事行政部作为后勤办事和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高治理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。 　　2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好企业有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻企业有关会议、文件、批示的精神；企业的重要文件资料等归档治理工作。 　　3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及按照企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。 　　4、按照企业制度，组织落实企业办公设施、办公用品等的调配和实物治理工作。 　　5、按照人事相关规定规范劳动协议治理，做好劳动协议的签订、解除及劳动协议档案治理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。 　　6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源治理工作已是各个企业治理工作中的重中之重；在20xx年，企业制造部员工由20xx年x月末的xx人下降到了xx人，因此，员工的招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20xx年，人事行政治理工作紧随着企业地发展，结合人力资源治理专业知识，积极进行内部工作的成立、健全和完善。主要从人员招聘配置、培训开发、工作报答、绩效考核、考勤治理、劳动关系治理、制度建设等方面开展进行。 　　二、工作中存在的主要问题 　　回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有必然的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表示在：本身的治理水平和专业性离企业的高效要求还有必然距离；对部门人员的治理不够细致具体。以后在努力提高自身治理水平的同时更多注重对下属的培养和治理上的进一步加强。 　　三、20xx工作计划 　　充满希望的20xx来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为企业的经济跨越式发展充分贡献本身的力量，努力做到： 　　1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的知道，加强对周围环境和同行业的知道、学习。为领导的决策提供必然的依据和参阅。 　　2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时知道员工思想动态，正确引导，加强沟通，知道各人的工作进度和问题及时反馈给行政总监和总经理。 　　3、注重部门工作作风建设，加强治理，团结同意，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。 　　4、在工作中坚持以“用心办事”为宗旨，强化后勤人员本质，提高办事的实效性，不断加强主动办事意识，赋予办公室工作新，持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和办事水平。 　　5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证企业各项决策全面、有效地落实。 　　6、推行、完善、制订企业内部各项规章制度，维护企业利益，积极为企业创造更高价值。 　　新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20XX年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从办事抓起，进一步强化内务治理和后勤办事，为整体推进企业的发展提供基础性办事，为企业年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。 　　【篇二】行政年终工作总结范文 　　不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20___年___月进入企业以来，这些年我学到了很多，也收获了很多。刚加入企业时，我对企业的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有企业各个部门的本能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入企业以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报： 　　一、前台日常工作 　　主要包罗： 　　1、负责前台办事热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 　　2、负责来访客户