2021年行政人事个人工作总结.docVIP

　　【导语】为了不断地吸取经验教训，切实做好工作，我们的工作总结都需要用心去写。《20XX年行政人事个人工作总结》是创文优课精选公众号为大家准备的，希望对大家有帮助。 　　【篇一】20XX年行政人事个人工作总结 　　从入职到现在，回顾将近一年的工作，由于我的努力取得了很大的进步，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。 　　一、个人品行 　　在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不知道，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快知道学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表示，在_月份被提升为行政与人事部见习经理。 　　在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。 　　二、治理思维 　　我欣赏_在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求本身站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做本身的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献本身的微薄之力。 　　三、积极组织员工活动与员工培训 　　员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工本质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。 　　四、行政的办事性工作 　　行政工作是项办事性工作，为各部门提供良好的办事，配合各部门的工作，为每位员工成立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的负责。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜发布，表彰卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是成立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。 　　【篇二】20XX年行政人事个人工作总结 　　白驹过隙，岁月如梭，转眼进入_企业已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了本身最初的梦想，我一直在不断的奋斗着。 　　我是20_年_月_日进入企业工作的，那时的我还没有毕业，按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部员工的大力支持，再加上本身的不断努力，能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的赏识，提升为综合治理部主管一职，由于_总身体原因退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮助，我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。 　　回想起来，在企业已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省本身，不断开拓进取，把本身全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，本身基本上能够胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，但是在这个集体中，在领导和同事们的关心和关爱下，这些念头也只是一闪而过，因为最初的梦想一直在引导着我，这么多关心我的人在鼓励着我，我不能放弃。下面就将20XX年的主要工作情况概述如下： 　　一、适应从学生到职员的角色转变，在不断的学习和实践中掌握工作的基本技能和知识。 　　2月份出校门，在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位，开始了从学生到职员的角色转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过，谢谢企业领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我经常把本身放在企业的角度来反思本身，审视本身，看自身能力和本质的提高幅度能不能适应企业发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。本身刚刚毕业，相当于一切从零开始，无论从哪个角度讲都处在起步阶段，必需在工作中不断提高本身，同时在不断的学习中提高本身的能力，增强对本职工作的胜任力。 　　二、怀有感恩的心，用积极的心态来工作和生活。 　　工作近一年