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公务员制度自考试卷 精选资料全国年月高等教育自学考试公务员制度试题课程代 码：一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）任职培训的对象 是( )A 新录用的处在试用期间的公务员 B 晋升领导职务的公务员 C 从事某项专门业务的公务员 D 所有公务员西方国家的公务员制度适 应了资产阶级 ( A 专制统治的需要 B 封建统治的需要 C政党政治的 需要 D 民主政治的需要公务员培训需求的问题分析法也称为 ( )A 全 面分析法 B 绩效差距分析法 C 民意测验法 D 问卷调查法公务员与所 在机关的法律关系是 ( )A 合作共赢关系 B 权利义务关系 C 命令服 从关系 D 相互依存关系保持操行义务的重点是要求公务员 ( )A 知廉 耻 B 知进取 C 廉洁奉公 D 尽职尽责各国公务员级别的确立既考 虑职位的因素又考虑 ( )A 职级的因素 B 职务的因素 C 岗位的因 素 D 品位的因素决定公务员培训方向的原则是 ( )A 理论联系实际 原则 B 学用一致原则 C 按需施教原则 D 讲求实效原则公务员职位 的主体是 ( )A 综合管理类职位 B 专业技术类职位 C 行政执法类职 位 D 法官、检察官类职位对公务员处分程度最轻的是 ( )A 警告 B 记过 C 降级 D 撤职公务员录用考试制度形成于 ( )A 日本 B 美 国 C 英国 D 德国公务员录用考试的内容包括 ( )A 知识测验、智 力测验和技能测验 B 智力测验、技能测验和体能测验 C 技能测验、 体能测验和知识测验 D 体能测验、知识测验和智力测验负责审批 县级政府各部门拟录用人员名单的机关是 ( )A 县政府公务员主管部 门 B 设区的市政府公务员主管部门 C 省政府公务员主管部门 D 中央政府公务员主管部门下列选项中属于单纯性免职的情形是 ( )A 转任职位任职的 B 晋升或降低职务的 C 退休的 D 受刑事处罚的 考核者由于特别看重被考核人的某项特性从而影响他对被考核人的 其他方面作出客观的评定这种可能产生负面影响的心理因素属于 ( )A 从众心理 B 趋中误差 C 近因效应 D 晕轮效应连续两年年 度考核被确定为不称职等次的应当予以 ( )A 免职 B 撤职 C 辞 退 D 开除下列选项中属于程序性免职的情形是 ( )A 离职学习一 年以上的 B 晋升或降低职务的 C 被辞退的 D 受行政撤职处分的 竞争上岗适用于选拔任用 ( )A 各级党委领导成员 B 各级政府部门领 导成员 C 各级人大常委会领导成员