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（绩效管理套表）中层管理 人员绩效评价表(1) 中层管理人员绩效评价表（壹） 被评价者姓名： 职位： 部门： 评价指标 分 程度描述 5 民主性强 民 个 主 4 民主性较强 人 性 3 有民主性 素 （5） 2 民主性较差 质 1 民主性差 （10） 品 5 谦虚谨慎，能坚持真理，修正错误 德 4 坚持实事求是原则 修 3 尚能实事求是 养 2 作风浮夸，人云亦云 （5） 1 表里不壹，阳奉阴违 办 10 速度超群 工 事 8 速度在标准之上 作 效 6 速度符合标准 业 率 4 速度离标准仍差壹步 绩 （10） 2 离时间要求相差甚远 （20） 工 10 工作质量无懈可击 作 8 工作质量在标准之上 质 6 工作质量符合标准 量 4 在保持质量方面时有误差 （10） 2 工作质量难以保证，需要经常检查其工作 5 明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果 责 工 负责 任 作 4 在有上级监督的情况下，对自己的行为及后果负责 心 态 （5） 3 在壹般情况下，能够对自己的行为负责 度 2 对工作中的失误，有时进行逃避，或推卸责任 （20） 1 对工作中的失误经常逃避责任，爱发牢骚或者作各种 辩解 5 能和同事很好地协作 协 作 4 如没有上级的指标，则无论对谁都能积极协作 性 3 没有突出的表现，但能和他人配合默契 （5） 2 在某种时间和场合，协调性差 1 和他人难以协调 5 总是怀有争先的欲望 进 取 4 面对挑战充满激情 性 3 对所办的事情，基本上有办好的愿望 2 对于执行上级指示缺乏积极性 （5） 1 完全不领会上级指示，缺乏积极性 5 不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成