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企业劳动纪律管理制度四篇 第 1 条 企业劳动纪律管理制度第一章总则 第一条为了规范员工劳动纪律管理， 提高全体员工的纪律意 识，维护正常的生产和工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司 实际情况，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工。 公司使用的劳务派遣人 员按本制度执行。 第 3 条基本上界定了在公司工作以提供劳务和领取工资的 雇员。 工资是指用人单位按照国家有关规定和劳动关系双方的约 定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。 公司工资包括基本工资、提成工资、职务工资、加班工资、 技术津贴、奖金和各种岗位补贴。 下班时间未经领导批准离开工作岗位的。 没有任何手续和任何理由的缺勤。 有下列情形之一的，按旷工处罚，累计迟到、早退超过规定 时限； (一)超过规定期限或者脱岗的；或者擅离职守；或者不服从工 作调动，经教育仍不在岗的；或者采取不正当手段，涂改、欺骗、伪 造假证件；或违规