组织行为学课件.pptxVIP

组织、管理、人、组织行为 管理者与员工 组织行为的基本问题 组织行为的最高境界在哪里 组织行为学的学科渊源;《天下无贼》经典台词;;;组织是什么;;现实的管理问题 口号管理。 今天工作不努力，明天努力找工作！ 谁砸X X的牌子， X X就砸他的饭碗！ 一切为了员工，为了一切员工，为了员工一切！ 有些人没事干，有些事没人干! 该来的来不了，该走的走不了！ 做的越多，错的越多，受到惩罚也越多。 鞭打快牛； 会哭的孩子有奶喝。 上司觉得下属愚蠢，下属认为上司无能。 部门之间形成鸿沟、人际关系紧张，高层管理者缺乏人际关系技能。 美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了30%左右的能力。 ;现实的管理问题 有些人希望找这样的工作 位高，权重，责任轻 钱多，事少，离家近 智商高、工作能力强的人，往往并不十分成功 一山不容二虎？ 一个值得我们深入思考的问题:人是组织的人？组织是人的组织? 原因：心性、行为、结果不统一！;管理者究竟该思考什么？ 心理学、管理学、领导学、组织行为学、社会学 ; 屋顶学说：即公司为员工提供许多资源，让员工在里面成长。;土壤学说:即公司有许多资源灌溉土壤，所有员工在这片土地上自然成长，接受风吹雨打。 如图： ;树根理论一; 双元双层原则： 双元：第一元是企业的发展，