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劳动合同法复习题 劳动合同法复习题、判断题．未依法为劳动者缴纳社会保险费 的劳动者可以解除劳动合同。 （√）劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立注册资本不 得少于五十万元 ( √) 、劳动者在该用人单位连续工作满十年的应当订 立无固定期限劳动合同。 ( √)非全日制用工双方当事人之间必须约定试用期。 （×）劳动合同被确认无效劳动者虽然已付出劳动用人单位可以 不向劳动者支付劳动报酬。 （×）用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派 遣劳动者。 （×）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工 资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地 的最低工资标准。 ( √)、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、上级工会代表、 用人单位方面的代表组成。 劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 ( ×)、用人单位强令劳动者违章冒险作业发生重大伤亡事故造成 严重后果的对责任人员依法追究民事责任。 ( ×)劳动合同终止后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案 和社会保险关系转移手续。 （√）二、单项选择题、已建立劳动关系未同时订立书面劳动合 同的应当自