职业卫生业务培训制度.docxVIP

职业卫生业务培训制度 一：培训制度 1、 业务学习培训计划由中心办公室根据年度工作计划作出安排。 2、 成立业务学习小组，以业务科室为单位，定期组织业务学习； 3、 工作人员每年必须参加不少于15个课时的专业培训。 4、 工作人员必须完成布置的学习计划安排，积极主动地参加防疫中 心组织的业务学习活动。 5、 有选择地参加其它行业和部门举办的专业培训，鼓励参加省市间 的业务交流和学习培训。 6、 支持、鼓励工作人员结合业务工作自学。 二、 培训内容： 1?有关专业理论和技能知识。 2?有关专业新理论，新技术。 3?误差理论及数据处理。 4?计量法及法定计量单位知识。 5?质量管理，质量控制，行政诉讼法等。 6?卫生法律法规。 三、 培训方法： 1?结合专业实际情况，指派有关人员参加学习。 2?有计划有针对性，指派人员到外地或外单位进修学习。 3?举办专题讲座或培训班，聘请有关专家进行讲课。 4?所有上岗工作人员或换岗工作人员应经过培训考核合格，方能上 5?自订学习计划，参加专业函授学习成绩及时反馈有关部门，良好学 业者给予奖励。