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  • 2021-02-13 发布于山东
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(完整版)护理工作现存的问题原因分析及整改措施.docx

护理工作现存的问题原因分析及整改措施 护理部对全院护理工作进行初步调查,发现现存的问题如下: 1、 普遍护理人员不注重仪表,缺少文明礼貌。 2、 个别护士未认真执行护理常规, 存在对病人不负责任 的现象。例:术前病人备皮不及时,术后病人铺床不到位。病 情观察不细致。不巡视病房等等。 3、 测量生命指征不认真,尤其是测量脉搏几乎不测。 4、 打换药包和拆线包经常打错。 5、 外科病人,手术病人有漏费现象 6、 医嘱执行不及时,有漏签字。 7、 技术操作欠熟练,操作者为省时省力忽略操作细节, 违反操作流程,对患者解释不耐心,不全面。缺乏有效的护理 沟通,缺乏工作热情,消极怠工,敷衍应对的态度。 8、 工作不够细心,交接班不够详细,服务意识淡薄,缺 乏主动服务的意识。 9、 专业知识掌握不全面, 对病情演变观察不到位, 不能 有效的对病人进行相关的指导和健康教育。 10、 不认真执行无菌操作原则, 个别护士操作不洗手, 不戴口罩。 11、 护理人员对抢救药品物品使用掌握不全面。 分析原因: 1、 责任心不强,缺少敬业精神和慎独的态度。 2、 缺少实事求是的工作作风, 有虚假填写和应付差事的 现象。 3、 病区管理存在一定欠缺没规划,没规范。 4、 护士缺乏法律意识, 对护理交班的严肃性和重要性认识不足,缺乏自我保护意识。 5、 部分护理人员对待遇不满意。 整改措施: 1、 加强护理人员的素质教育和培训, 逐步提高专业技术 水平。 2、 建立科室技术考核制度, 加强学习和培训各项护理流 程和应急预案。 3、 指导护理人员日常工作的中加强与患者及家属的交 流,耐心解答患者的疑问,建立友好的护患关系。 4、 严格拒绝事故和差错的发生,勤督促、勤检查,从而 减少护患纠纷。 5、 明确岗位责任制,定岗定位、各负其责,提高慎独能 力。通过考核考试,提问的方法,来提高对抢救药品物品的各 种仪器使用和注意事项的能力。 6、 加强提高护理安全教育学习, 树立以病人为中心, 服 务的理念,变被动服务为主动服务的思想。 7、制定护理绩效考核细则

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