整顿作风严肃纪律总结.docxVIP

“整顿工作作风、严肃劳动纪律、自查自纠、互查互纠” 整改小结 按照“整顿工作作风，严肃劳动纪律”的活动部署安排，公司各 部门针对“自查自纠、互查互纠”查摆出了一些比较突出的问题： 一、 不思进取，满足现状，工作积极主动性不高；二、工作责任心不强， 敷衍塞责，业务知识钻研不够，工作浮于表面、效率不高；三、纪律 涣散，自律意识不强；四、对制度的执行力不强，工作方法简单，对 员工的指导和交流不够。 各部门认真剖析了产生问题的原因， 制定了整改措施， 进行了半 个月的集中整顿。通过查摆问题，整改落实，公司干部、员工思想认 识有了明显转变，劳动纪律得到明显好转，作风建设明显加强，执行 力得到明显提高，生产质量和工作效率有了明显提升。 为了让“整顿工作作风、严肃劳动纪律”的活动不走过场，通过 此活动的开展， 使公司在管理上有一个新改观， 干部职工在精神上有 一个新面貌，工作上有一个新起色。因此， “整顿工作作风、严肃劳 动纪律”的活动，既是一项长期任务，更是一项现实而紧迫的工作。 因此，要求全体干部员工继续“自查自纠、边查边纠”，使干部、员 工得到自我改造、自我完善、自我提高。 一、深刻认识整顿工作作风、严肃劳动纪律的重要性 劳动纪律是体现工作作风的重要内容 , 加强劳动纪律，目的就是 扭转我们的工作作风， 说到底就是平时我们在工作、 生活中表现出来 的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就体现出形 象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个企业作风如何，关系 到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。如果一个企业管理不善，纪律 松懈，员工上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的 象征。相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企 业就能做大做强。因此，加强作风和纪律建设，对于德安府糖业公司 的发展，具有十分重要的意义。它是提高企业效益，增长企业发展潜 力，永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。 我们的干部职工都要严格按照德安府糖业《员工手册》和各项 规章制度的要求，全身心投入到工作中来，要心存企业，想为公司所 想，急为公司所急，团结一心，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把糖业 公司的各项工作推向前进。 二、下一阶段整顿工作作风、严肃劳动纪律的重点工作： 当前，公司干部、职工在工作作风和劳动纪律上的表现， 总体上 是好的，但我们也必需清醒地看到，与高要求相比，还存在一些不相 适应的地方，还有着较大差距，还存在一些比较突出的问题。根据“严 明纪律、令行禁止、忠于职守、勤勉尽职”的整改目标要求，下阶段 还要继续在加强劳动纪律、遵守操作规程、严格执行工艺指标、不断 提高自身素质和增强工作责任心几个方面下功夫。 第一，要不断强化纪律意识。 一个集体，一个企业，如果没有纪 律约束，将是一盘散沙。加强劳动纪律性，就是要求我们克服自身懒 惰思想，克服自身无组织无纪律意识，一切为了工作、一切为了企业 发展。具体到我们工作中 , 就是要一切按企业的规章制度办事。 当然， 在制度中我们设置了一些处罚规定， 但处罚不是目的， 处罚是为了提 高执行制度的严肃性， 目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上 来，统一到德安府糖业公司的发展要求上来。 第二，遵守操作规程，严格执行工艺指标。 严格遵守操作规程 既是对企业的要求，也是对每个职工的要求。一方面，对职工来说， 我们每个岗位都存在一定的风险， 只有严格按操作规程作业， 才能避 免安全事故发生。安全生产，重于泰山，健康是最宝贵的，千万不要 因为疏忽大意，而做出让自己后悔、让亲人痛苦的事情来。 另一方面， 对于企业来说，生产是一环扣一环的，每个人工作的情况，都直接关 系到企业的原材料消耗， 产品的数量和质量， 从而影响到企业的效益， 最终还是影响到我们每个人的利益。 企业如果没有效益， 拿什么给大 家提高工资？拿什么给大家改善福利？所以， 我们要求每个员工都要 按照各自岗位的要求， 用心学习， 严格掌握操作规程和认真执行工艺 指标，按操作规程办事，按工艺指标的要求生产。管理人员要严格要 求，加强督促检查，切切实实杜绝安全和质量事故的发生。 第三，要不断提高素质。 一方面，是业务素质。我们每个员工都 要立志学技术，立志成为专业能手。要挤时间向书本学，向有经验的 同事学，在实践工作中学。 通过多种途径的学习，不断提高我们的业 务水平和业务技能。同样的道理，提高业务水平既是企业的要求，也 是你们自身的要求。 德安府糖业公司在不断发展壮大， 我们将需要大 量懂管理、有能力、责任心强的专业技术人才。我们的干部职工当中 有很多是我们企业的中坚力量，企业今后的希望就寄托在中坚力量的 身上。另一方面，是职业道德。职业道德是一个人人品的重要内容。 养成良好的职业道德品格，忠诚守信，爱岗敬业，奋发图强，尽职尽 责地做好本