骨科科室工作计划（ word 版）.docVIP

精品文档交流 精品文档交流 2019 年骨科科室工作计划 在医院领导和院区各级领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下，2018 年围绕“三好一满意”、 “抗菌药物专项整治”、“控制医疗费用不合理增长” 及创新手术方案、缩短住院时间、加快床位周转等工作全面深入展开，不断解放思 想，更新观念，严格管理，围绕 2018 年综合管理目标，本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防范医疗安全、提高自身专业水平，抓好医学继续教育，提高综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶，2019 年制定如下工作计划： 一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实 根据科室现行工作模式，继续完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，认真履行。 在科室实行科主任—主治医师—住院医师三级轮换管理体系， 层层把关，切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗 质量，密切医患关系，保障医疗安全。 和医院签署 2019 年综合目标管理责任书，按照医院要求， 认真履行综合目标管理责任书的具体内容，实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。 二、强化自身学习，加强自身管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展 在 xx 主任的带领及指导下，沿着 2018 年学习模式的改革，继续做好每周一查房后的业务学