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standard
标 准 规 范
安全出产标准化自评表
自评/鉴定单位:
自评/鉴定时刻:从 年 月 日 到 年 月 日
自评/鉴定组组长: 自评/鉴定组首要成员:
一级要素
二级要素
根本标准要求
企业合格标准
标准分值
评分方法
自评/鉴定描 述
实践得分
一、政策
企业依据本身安全出产实践,拟定整体和年度安全出产政策。
树立安全出产政策的办理准则,清楚政策与政策的拟定、分化、施行、查核等环节内容。
4
无该项准则的,不得分;未以文件方法发布收效的,不得分;安全出产政策办理准则短少拟定、分化、施行、绩效查核等任一环节内容的,扣2分;未能清楚相应环节的职责部分或职责人相应职责的,扣2分。
有公司政策政策办理程序及安全出产政策办理方法
4
依照安全出产政策办理准则的规矩,拟定文件化的整体和年度安全出产政策。
6
无整体和年度安全出产政策的,不得分;未以文件印发的,不得分;安全出产政策内容不完善(如政策中只要伤亡政策的)的,扣3分;政策不合理或不清楚,每处扣1分。
政策中只要伤亡政策,安全出产政策内容不完善
3
依照所属基层单位和部分在出产经营中的功能,拟定安全出产政策和查核方法。
依据所属基层单位和部分在安全出产中的功能,分化年度安全出产政策,并拟定施行方案和查核方法。
4
无年度安全出产政策分化的,不得分;无施行方案或查核方法的,不得分;施行方案无针对性的,扣2分;缺一个基层单位和功能部分的政策施行方案或查核方法的,扣2分。
依据公司2012年安全出产政策,各部分对安全政策进行分化清楚
4
依照准则规矩,对安全出产政策和政策施行方案的施行状况进行监测,并保存有关监测记载资料。
3
无安全政策施行状况的查看或监测记载的,不得分;查看和监测不契合准则规矩的,扣2分;查看和监测资料不彻底的,扣1分。
能够出示每月安全查看记载
3
定时对安全出产政策的完结作用进行点评和查核,依据点评查核成果,及时调整安全出产政策和政策的施行方案。点评陈述和施行方案的调整、修正记载应构成文件并加以保存。
3
不决时进行作用点评和查核的(含无点评陈述),不得分;未依据点评成果及时调整施行方案的,不得分;调整后的政策与政策以及施行方案未以文件方法印发的,扣2分;记载资料保存不彻底的,扣1分。
没有依照要求对政策完结状况进行计算剖析
0
小计
20
得分小计
14
二、安排安排和职责
2.1安排安排
企业应按规矩设置安全出产办理安排,配备安全出产办理人员。
树立设置安全办理安排、配备安全办理人员的办理准则。
2
无该项准则的,不得分;未以文件方法发布收效的,不得分;与国家、当地等有关规矩不符的,扣1分。
出示公司安全出产委员会安排安排和职责办理方法
2
依照相关规矩设置安全办理安排或配备安全办理人员。
3
未设置或配备的,不得分;未以文件方法进行设置或录用的,不得分;配备的人员不契合规矩的,每人扣2分;本小项不得分时,追加扣除6分。
有各岗位的录用文件
3
依据有关规矩和企业实践,树立安全出产委员会或安全出产领导安排。
2
未树立的,不得分;未以文件方法录用的,扣1分;成员未包含首要担任人、部分担任人等相关人员的,扣1分。
人员的录用书及安委会安排安排图成员按要求进行分配
2
安委会或安全出产领导安排每季度应至少举行一次安全专题会,和谐处理安全出产问题。会议纪要中应有作业要求并保存。
3
不决时举行安全专题会的,不得分;未盯梢前次会议作业要求的施行状况的或未拟定新的作业要求的,不得分;无会议记载的,扣2分;有未完结项且无整改方法的,每一项扣1分。
无法出示2012年度安委会纪要
1
2.2职责
企业首要担任人应依照安全出产法令法规赋予的职责,全面担任安全出产作业,并施行安全出产职责。
首要担任人全面担任安全出产作业,并施行下列首要职责:(1)安排树立、健全本单位的安全出产职责制,并保证有用施行;(2)安排拟定安全出产规章准则和操作规程,并保证其有用施行;(3)保证本单位安全出产投入的有用施行; (4)督促查看本单位安全出产作业,及时消除出产安全事端风险;(5)安排拟定并施行本单位的出产安全事端应急救援预案;(6)及时、照实陈述出产安全事端。
10
首要担任人安全出产职责不清楚的,不得分;没有施行首要职责的,每缺一项,扣3分;本小项不得分时,追加扣除20分。
出示公司安全出产职责制,其间清楚了企业首要担任人安全出产职责
10
企业应树立安全出产职责制,清楚各级单位、部分和人员的安全出产职责。
树立针对安全出产职责制的拟定、交流、练习、鉴定、修订及查核等环节内容的办理准则。
2
无该项准则的,不得分;未以文件方法发布收效的,不得分;准则中每缺一个环节内容的,扣1分。
以文件方法发布了企业安全出产职责制
2
树立、健全
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