女工劳动保护管理程序.docVIP

第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页 XXX有限公司 女工劳动保护管理程序 目的 为保护女工劳动过程中的身心健康，维护其合法权益，规范女工劳动保护管理，特制定本办法。 适用范围 本规定适用于公司女职工的劳动管理。 定义和术语 五期：指经期、孕期、产期、哺乳期、更年期。 4、职责 4.1 人事行政部负责监督、检查各部门的女工劳动保护工作，切实维护女工的合法权益。 4.2各部负责本单位女工劳动保护工作。 5、程序 5.1 各部门部按照国家有关法律、法规录用女职工，并合理安排其工种、岗位。 5.2 各部门在女职工怀孕期、产期、哺乳期不得降低其基本工资，或者解除劳动合