- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
咖啡厅员工制度范文
咖啡厅员工制度范文
来到咖啡馆,人们阅读、聊天、听音乐、下棋,在喷香的咖啡味道
来到咖啡馆,人们阅读、聊天、听音乐、下棋,在喷香的咖啡味道
中,让理性思想插上浪漫梦幻的翅膀。下面是我为你带来的咖啡厅员工制
中,让理性思想插上浪漫梦幻的翅膀。下面是我为你带来的咖啡厅员工制
度范文,欢迎参阅。
度范文,欢迎参阅。
咖啡厅员工制度范文 1
咖啡厅员工制度范文 1
为加强管理、实现工作规范化和制度化,提高管理水平和服务水平,
为加强管理、实现工作规范化和制度化,提高管理水平和服务水平,
特制定本规章制度。
特制定本规章制度。
1、作息安排
1、作息安排
1.1 营业时间:早班 10:00—18:00;晚班 17:00—24:00;
1.1 营业时间:早班 10:00—18:00;晚班 17:00—24:00;
(早班人员需提前半个小时到店进行卫生保洁及营业准备工作)
(早班人员需提前半个小时到店进行卫生保洁及营业准备工作)
(周末营业时间延迟到 01:00)
(周末营业时间延迟到 01:00)
1.2 调休安排 :1天/周
1.2 调休安排 :1天/周
(调休时间段为周一至周四,周五至周 日不安排调休)
(调休时间段为周一至周四,周五至周 日不安排调休)
(若有请假须找到换班人员进行工作交接)
(若有请假须找到换班人员进行工作交接)
(店长负责每周排班工作)
(店长负责每周排班工作)
2、考勤管理
2、考勤管理
2.1 所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。
2.1 所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。
2.2 迟到/早退:
2.2 迟到/早退:
工作时间开始 60 分钟以内到公司者为迟到 ;工作时间终了前 60 分
工作时间开始 60 分钟以内到公司者为迟到 ;工作时间终了前 60 分
钟擅自离开公司者为
钟擅自离开公司者为
早退。
早退。
/
第 页码 页 / 总页数 总页数 页
第 页码 页 总页数 总页数 页
迟到或早退 5 分钟内不计,15 分钟以内扣款 5 元,15 分钟-60 分钟
迟到或早退 5 分钟内不计,15 分钟以内扣款 5 元,15 分钟-60 分钟
以内扣款 20 元,60 分钟以上按 0.5 天事假计。
以内扣款 20 元,60 分钟以上按 0.5 天事假计。
(迟到超半个小时按旷工半天计)
(迟到超半个小时按旷工半天计)
2.2 旷工:
2.2 旷工:
未经事前请假或假满未经书面续假而擅自不到岗以旷工论处。迟
未经事前请假或假满未经书面续假而擅自不到岗以旷工论处。迟
到、早退、擅离职守超过 60 分钟,视为旷工。
到、早退、擅离职守超过 60 分钟,视为旷工。
旷工最小计量单位为半天,不到岗超过 60 分钟按旷工半天计。
旷工最小计量单位为半天,不到岗超过 60 分钟按旷工半天计。
旷工半天扣除当天工资,旷工一天扣三天工资。
旷工半天扣除当天工资,旷工一天扣三天工资。
当月旷工连续三天 (含)以上或全年累计旷工六日者,属严重违纪行
当月旷工连续三天 (含)以上或全年累计旷工六日者,属严重违纪行
为,予以
文档评论(0)