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企业人力资源管理师最新汇总 资料仅供参考 企业人力资源管理师（二级）终极密 卷（一） 卷册一：职业道德 理论知识第一部分 职业道德 （第 1～25 题，共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第 1～16 题） （一）单项选择题（第 1～8题） 1.职业道德的形成时期是（） 原始社会 奴隶社会 C.封建社会 D.资本主义社会 B 2.职业化的中间层是（） 职业化素养 职业化行为规范 C.职业化技能 D.职业化美德 C 3.职业道德修养的重要意义， 不包括（） 有利于职业生涯的拓展 有利于职业境界的提高  C.有利于个人成长成才D.有利于和谐社会建设 D 4.敬业的含义不包括（） 恪尽职守 提高技能 C.享受工作 D.精益求精 B 5.联想的效益观“客户效益第 一，公司效益第二，没有客户的效益就没有公司的效益”体现了企业必须具有（）的经营文化。 诚信 公道 C.敬业 D.节约 A 6.下列和公道不是同一概念的 是（） 公正 公开 C.公平 D.正义 资料仅供参考 B  C.有助于提高人们的社会道 7.职业纪律一般为社会所接受，体现了职业纪律的（）  德水平，促进良好社会风尚的形成 A. 社会性  D.有利于完善人格，促进人的 B. 强制性  全面发展 C.普遍适用性  ACD D.变动性  10. 下列符合审慎要求的有（） A 8.“你不想被狼吃掉，就要学 会与狼共舞，你要想与狼共  A. 应具备契约精神 B. 克服主观性 C.管理者在决策时需要体现 舞，先要学会变成狼”，这句话体现了在合作中要（）  一定的民主风格 D.将责任内化 A. 公平竞争  BC B. 积极奉献  11. 职业技能能保障和促进企 C.争先创优 D.和谐共处  业的发展，这体现在（） A. 是企业开展生产经营活动 C （二）多项选择题（第 9～16 题） 9.关于职业道德的作用，下列  的前提和保证 B. 关系到企业的核心竞争力 C.是就业的保障 D.有助于增强竞争力 说法正确的有（）  AB A. 有利于调整职业利益关系，  12. 敬业的重要性包括（） 维护社会生产和生活秩序  A. 是从业人员立足职场的基 B. 有助于职工互帮互助，形成  础 和谐的社会关系  B. 是从业人员事业成功的保 资料仅供参考 证 C.是企业发展壮大的根本D.是从业人员提供技能的关键 ABC 真诚不欺，要求做到（） 诚实劳动，不弄虚作假 踏实肯干，不搭便车 C.主动担当，不自保推责D.以诚相待，不欺上瞒下 ABD 坚持原则的正确做法是（） 立场要坚定 方法要灵活 C.要以德服人 D.敢于牺牲 ABC 纪律的重要性，体现在（） 职业纪律影响到企业的形 象 职业纪律关系到企业的成 败 C.职业纪律关系到企业的经营业绩 D.职业纪律关系到员工个人  事业成功与发展 ABD 尊重集体，要求做到（） 顾全大局 以企业利益为重 C.正确对待个人利益D.要树立职业理想 BCD 二、职业道德个人表现部分 （第 17～25 题） 公司领导正与你交代工作中的事情，这时有一个客户来找你。此时，你会（） 请她稍等，继续与领导交谈 立即去见客户 C.向客户解释，请她稍等D.向领导说明情况后再做决 定 假如你是一名普通员工， 在与同事一起从事某项工作时，你一般会（） 说服同事按自己的意见办 大家一起商量着做 C.听大家的意见，自己跟着做D.谁的年纪大就听谁的 资料仅供参考 如果你和同事在工作中发生了矛盾，后来发现是一场误会。对此，你一般会（） 等同事来向自己解释 找个机会和同事交流 C.请要好的朋友向同事说明情况 D.既然是误会，无须再做解释 如果你因坚持自己的看法引起了上司的不满，你可能会（） 无论如何都坚持自己的意 见 反思自己的看法是否错了 C.立即放弃自己的看法D.向上司说明自己的理由 如果你有重新选择职业的机会，在选择时，你最看重的是（） 专业兴趣 岗位待遇 C.职业的发展前景 D.职业的社会声望 当领导在会议上公开批评你，而你认为自己并没有错  时，你会（） 当场反驳，说明自己的理由 默默承受 C.跟朋友倾诉自己的委屈D.在私下与领导沟通 员工小王总是不能按公司的规定做卫生值日，假如你是小王的同事，你会采取以下哪一种做法（） 替她做卫生值日 劝她按规定做好卫生值日 C.提醒并帮助她做卫生值日D.不论这事 在工作中遇到困难时，你最常见的解决方法是（） 一个人慢慢克服 向有关人员请教 C.向亲朋好友诉说D.求得同事们的帮助 如果有同事在你认为不值得一提的小事上挑毛病，你会（） 警告她今后不能这样 想想她说的有没有道理 C.就当没听见 资料仅供参考 D.也挑挑她的毛病 17～25（答案略）第二部分 理论知识 （第 26～125 题，共 100