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拖欠农民工工资治理情况调研报告
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为切实保证农民工劳有所得,促进社会公平正义,浙江
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省人民政府办公厅出台 《关于全面治理拖欠农民工工资问题
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的实施意见》(浙政办发[2017]34 号),着力构建解决农民工
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工资拖欠问题的长效机制 ,到 2020 年实现农民工工资基本
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无拖欠。为深入了解 XXX 市治理拖欠农民工工资问题 ,国
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家统计局XXX 调查队对40 位来自各个行业的农民工进行问
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卷调查和面访座谈,重点了解农民工就业与收入、工资被拖
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欠以及治理成效等情况。调查显示 ,XXX 农民工工资被拖欠
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比例不高 ,治理成效较明显, 农民工工资支付预防和 障制
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度逐步完善,但劳动合同签订率不够理想 ,农民工依法维权的
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意识不强等问题仍然存在。
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一、调研对象基本情况
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本次调查范围和对象为原户籍仍在农村 ,年龄在 16-65
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周岁的在湖务工人员 ,包括被企业(单位 )招用的固定岗位
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就业和灵活就业的农民工。
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在40 位被访者中男性占55.0% ,女性占45.0% ;从外
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省来湖工作占43.9% ,XXX 籍农村人口来城市工作占48.8% ,
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其余 7.3%是市外省内的外来务工人员 ;被访者平均年龄为
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39.6 岁,其中18-35 岁占29.3% ,36-50 岁占61.0% ,51-60
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岁占 9.8% ;从工作行业来看 ,主要集中在制造业、居民服
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务修理和其他服务业、交通运输仓储和邮政业 ,分别占
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47.5%、22.5%、12.5%。
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二、农民工工资及拖欠治理情况分析
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1.农民工教育程度偏低 ,收入水平不高。从被调查农民
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工的受教育程度来看,大部分人的受教育程度是初中,占比
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55.0% ,其次是高中及中专占22.5% ,小学文化程度占12.5% ,
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还有10.0%的被访者有大专学历。
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从收入情况来看 ,40 名被访者的年平均收入为4.56万
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