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考核表范例
成绩与效率评估
行政管理人员 / 中阶管理干部 / 专业人员
姓名 工作职称
部门 考核期间自
至
工作说明书 □如附件 □正修订中,随后检送
Ⅰ.前一年达成的成果
逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达成的成果(检附影本)
目标 1 □达 成 □未达成
目标 2 □达 成 □未达成
目标 3 □达 成 □未达成
Ⅱ.员工评估
主要工作成效 —— 职位说明中各项职责达成的程度
□极优 □杰出 □平均 □可接受 □差
评语:
管理技术 —— 计划、组织、领导、控制的成效
□极优 □杰出 □平均 □可接受 □差
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(续表)
评语:
沟通能力 —— 口头、文字沟通的成效
□极优 □杰出 □平均 □可接受 □差
评语:
人际关系 —— 上司、部属的成效
□极优 □杰出 □平均 □可接受 □差
评语:
自发与创新 —— 发展新观念与处理异常情势的能力
□极优 □杰出 □平均 □可接受 □差
评语:
适应性 —— 配合改变的能力
□极优 □杰出 □平均 □可接受 □差
评语:
Ⅲ . 摘述
与前次考试(日期 )相较,综合成绩与效率的水平:
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□改时 □相同 □退步
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(续表)
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