兼职教师聘用及考核办法..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 兼职教师聘用及考核办法 为了加强兼职教师队伍建设，调动教师工作的积极性，不断深化 教学改革，提高教学质量，特制定本规定。 一、兼职教师应热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，具有为 民办教育事业献身的精神。应是德才兼备，敬业爱生，治教严谨，教 书育人的师长。 二、选聘兼职教师，应遵循经常选聘、择优聘请、高职称为主、 稳定骨干的原则，反对临时凑合的不良作法。 三、聘请兼职教师，要在广泛征询、走访的基础上，对志愿者造 册登记，经试用（一个月）合格后，签署聘用合同，颁发聘书。 四、教务处要组织教师，开展经常性的教学研究，改进教学内容 和方法，提高授课、辅导、见习、实习和作业批改质量。鉴于兼职教 师“上课来，下课走” ，在校时间不充裕的实际情况，可采取如下形 式进行教学研究： （1）召开专题研究会议，每学期一次。 （2 ）成立教学指导委员会、 统考课各科研组和基本技能技巧训练 考评组。 （3 ）建立同类课教师互相听课制度，并适当组织观摩教学、作业 展评和参观实习报告会等。 五、兼职教师要认真履行职责，努力做好专业技能训练，大面积 提高统考过关率。为此，兼职教师在日常的教学中要做到以下各点： （1）严格遵守教育教学的政治思想准则， 坚持正确的政治导向和 理论导向，不准散布与四项基本原则相悖的思想观点。 （2 ）维护教学计划、教学大纲的严肃性和教材的科学体系，不可 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 随意增删、压缩。 （3 ）重视教学常规和实践环节。 （4 ）了解学生，面向学生，针对学生思想和学业实际进行教学。 （5 ）按时授课、辅导，若要请假，应提前一天告知教务处。 （6 ）衣着庄重整洁，言谈举止文明。 六、为积累教师任职实绩，优化教师队伍，教务处要建立教师业 务档案，档案主要包括：任职登记表、聘任合同、授课计划、教学总 结、教学评估、统考成绩和奖励惩罚等材料。 七、兼职教师任职酬金分两部分。一部分为教学报酬，如授课、 辅导、作业批发、命题阅卷，教材编写等；一部分为生活补贴，如午 餐、交通补贴（自备交通工具者）等。 兼职教师的教学酬金按职称高低区分。其标准参考西安民办高校 酬金通例和我校实际酌定。 工作酬金和生活补贴。 每月 10 日支付。教务处要有专人负责教师 授课等工作的检查统计工作。 八、为调动兼职教师的教学积极性，提高教学质量，实行奖励和 惩罚制度。 奖励教学效果好，批改作业认真而被学院评为优秀教师者；奖励 在统考中通过率名列全省前矛或通过率在 80%以上者；奖励优秀教材 编写者；奖励在各种学业竞赛活动中取得名次者。 惩罚在统考中落伍者；惩罚批改作业不认真、随意旷课者；惩罚 将考题信手拈来替代者。 奖罚要实行精神与物质相结合，以精神鼓励或批评为主的原则。 奖罚细则另定。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 九、对个别不适应工作，或宣扬错误观点者，应及时予以辞退。 十、全院教职工要牢固树立尊师重教，以教学为中心的思想。要 关心兼职教师的生活和工作，热心为他们服务，发放课酬要准时，接 送车辆要准时； 平时要保证饮水和休息室的整洁。 教务处的管理人员 要经常倾听他们的意见和建议，认真解决他们生活和教学中的问题。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有