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兽药质量管理培训、考核制度
文件名称 兽药质量管理培训、考核制度 文件编码
起 草 人 审 核 人 批 准 人
起草日期 审核日期 批准日期
颁发部门 颁发数量 生效日期
分发部门
一、目的:强化培训,提高员工业务素质。
二、适用范围:适用于对公司全体员工的培训过程。
三、责任人:总经理、质量负责人
四、正文:
(一)按兽药经营质量管理规范要求,质量管理负责人和企业员工参加兽药
管理部门组织的培训。
养护、保管、
岗位 质量管理工作人员 检查验收员 营业员
销售人员
经培训由市级以上兽 经专业或岗位培训,由县级以
上岗 医行政管理部门考核 上 兽 医行政 管 理部门考试 合 经企业组织的
培训 合格后, 方可承担质量 格,发给岗位合格证书后方可 专业技术培训
管理工作 上岗
继续 每年应接受市级以上兽医行政管理部 需定期接受企业组织的继续教
教育 门组织的继续教育 育
(二)每季度组织一次质量管理、经营管理方面的培训。
(三)全员培训,经考核合格后上岗。
(四)建立员工培训档案,员工培训情况、考核成绩进入培训档案,作为聘
用、加薪、晋升的依据。
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教育培训档案(文本)
兽药经营企业员工接受继续教育或培训应建立档案, 具体分为企业内部培训
教育档案和员工个人培训教育档案。
(1)企业内部培训教育档案
企业内部培训教育档案内容包括: 培训教育制度; 年度培训教育计划; 历次
培训教育方案;培训教育记录;培训教育考核结果;所采取的措施。
(2 )员工个人培训教育档案
员工个人培训教育档案内容包括:培训教育登记表;学历证明;职称证明;
历次培训教育考核证明;其它资料。
培训计划 ( 培训方案 ) (文本)
编号:
培训 计划培训 授课 培训 培训 考核
培训内容 地点 备注
目的 时间 人 方式 对象 方式
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核准: 审查: 拟定:
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